Uren Inloggen

Sollicitatietips

Hoe schrijf je nou eigenlijk een goede sollicitatiebrief? En hoe maak je een aantrekkelijk cv? Pernu helpt jou op weg met een aantal praktische tips. Bekijk de onderstaande pagina's voor alle informatie.

CV Tips

Op het moment dat je gaat solliciteren, wordt er gevraagd naar je cv, oftewel je curriculum vitae. Een cv zorgt er (naast je motivatiebrief) voor dat je toekomstige werkgever nieuwsgierig naar je wordt. Wij helpen jou met het opstellen van jouw cv. Zo maak jij een goede indruk bij iedere werkgever!

Naar het artikel

Motivatiebrief tips

In bijna iedere vacature wordt gevraagd om een cv en een begeleidende brief, vaak aangeduid als motivatiebrief of sollicitatiebrief. Maar wat is nu precies een motivatiebrief? Een motivatiebrief is een document naast je cv waarin jij naast je geschiktheid ook de redenen aangeeft waarom jij graag de baan wilt hebben. De werkgever bepaalt aan de hand van de cv’s en brieven die ze binnenkrijgen wie ze moeten uitnodigen.

Naar het artikel

Sollicitatietips

Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk goed overkomen. De indruk die je achterlaat bij misschien je nieuwe opdrachtgever, moet natuurlijk wel goed zijn. Hoe doe je dat? Wij hebben onze tien belangrijkste tips voor je op een rij gezet. Met deze 10 sollicitatietips van verschillende HR- recruiters van Pernu vergroot je jouw kans op die droombaan! Tevens geven wij je basistips wat je juist niet moet doen tijdens een solicitatiegesprek. 

Naar het artikel

Laatste vacatures

Job Banner

Medewerker groenonderhoud bij Domeinen Roerende Zaken Ulicoten (doelgroepregister en Wajong)

Heb jij ervaring in het groen onderhoud en lijkt het jou interessant om bij Domeinen Roerende Zaken te werken? Heb je nu een Wajong uitkering, doelgroepenregistratie of val je onder de Indicatie...
Baarle Nassau

Medewerker Groenonderhoud bij Golfbaan Amelisweerd (Doelgroepregister)

Steek jij graag je handen uit de mouwen in de buitenlucht? Heb je nu een Wajong uitkering, doelgroepenregistratie of val je onder de Indicatie Banenafspraak? Dan bieden wij jou vanuit Pernu nu...
Utrecht

Medewerker natuur- en terreinbeheer bij Domeinen Roerende Zaken Ulicoten (doelgroepregister en Wajong)

Heb jij ervaring in het groen onderhoud en lijkt het jou interessant om bij Domeinen Roerende Zaken te werken? Heb je nu een Wajong uitkering, doelgroepenregistratie of val je onder de Indicatie...
Baarle Nassau

Medewerker Behandeling Aangifte tot Aanslag bij Belastingdienst Amsterdam (doelgroepregister en Wajong)

Heb jij, bij voorkeur aantoonbare, affiniteit voor de fiscaliteit, het analyseren van gegevens en het rechtvaardig uitvoeren van de wet- en regelgeving? En heb je nu een Wajong,...
Amsterdam

Administratief medewerker HBO / WO bij Belastingdienst Amsterdam (doelgroepregister en Wajong)

Heb jij, bij voorkeur aantoonbare, affiniteit voor de fiscaliteit, het analyseren van gegevens en het rechtvaardig uitvoeren van de wet- en regelgeving? En heb je nu een Wajong,...
Amsterdam

Pendelbus chauffeur bij Defensie in Den Haag (doelgroepregister/Wajong)

Vind jij het leuk om in de auto te zitten, ben je klantgericht en lijkt het jou interessant om voor het Ministerie van Defensie te werken? Heb je een Wajong uitkering, doelgroepenregistratie...
Den Haag

Enkele van onze opdrachtgevers

Referenties

Stijn Otten

Heattransformers

‘’De samenwerking met Pernu bevalt ons goed. Bewonderingswaardig dat jullie ons aan een goede medewerker hebben kunnen helpen in deze krappe arbeidsmarkt. Door middel van detachering kunnen wij het afbreukrisico verlagen. Detachering geeft ons de tijd om elkaar goed te leren kennen alvorens we samen een langdurig dienstverband aangaan."  Lees meer...

Alle referenties

Maryenka van der Weg

Domeinen Roerende Zaken

‘’Momenteel hebben wij in Hoogeveen vijf personen aan het werk via Pernu waar ik erg tevreden mee ben. Wij kunnen een goede en veilige werkplek bieden waar arbeidsparticipanten zich kunnen ontwikkelen zonder dat de werkdruk te hoog wordt. De detacheringsconstructie biedt als voordeel dat je de tijd hebt om te kijken of iemand geschikt is voor de baan."  Lees meer...

Alle referenties

Jolijn Dekker

Koninklijke Landmacht - afdeling Artillerie

"Als organisatie konden wij wel wat extra handvatten gebruiken ten aanzien van de begeleiding van onze medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Pernu organiseerde een leerzame sessie met veel praktijkgerichte adviezen die de communicatie over-en-weer echt ten goede is gekomen. We begrijpen elkaar nu veel beter." Lees meer...

Alle referenties

Peter Holtrop

Dienst Justitiële Inrichtingen

‘’Een arbeidsparticipant heeft een zeer positief effect op de kwaliteit en mogelijkheden van de dienstverlening. Zij verlagen de werkdruk op de reguliere medewerkers en dragen bij aan de geleverde kwaliteit en klant tevredenheid.."  Lees meer...

Alle referenties

Recente artikelen

OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN VACATURES IN JOUW REGIO?

Aanmelden mailinglist

Wat betekent de participatiewet voor mij als werkgever?

De Participatiewet moet ervoor zorgen dat meer mensen met een ziekte of handicap een baan vinden. Als werkgever heeft u daarin een actieve rol. Bijvoorbeeld door te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn binnen uw organisatie.

Betekenis participatiewet voor werkgevers

Wat is de Wet Banenafspraak en voor wie is deze?

Afgesproken is dat het bedrijfsleven zich garant stelt voor 100.000 extra banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wel tot 2026. Daarnaast stelt ook de overheid zich garant voor extra banen: 25.000 banen die voor 2024 moeten zijn gerealiseerd. In totaal gaat de Wet banenafspraak dus over 125.000 extra banen en wel vanaf de peildatum van 1 januari 2013.

In de Banenafspraak geven we kansen aan:

  • mensen die onder de Participatiewet vallen en niet zelfstandig 100 procent van het minimumloon kunnen verdienen;
  • mensen met een Wsw-indicatie;
  • Wajongers met arbeidsvermogen;
  • mensen met een WIW- of ID-baan.

De mensen om wie het gaat, staan in het doelgroepregister. Het UWV beheert dit register.

Pernu gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en zowel vacatures als advertenties af te stemmen op je persoonlijk interesses. Meer weten?