Een baan waar jij je op je plek voelt
Wij zijn Pernu
Pernu is dé specialist in het werven, selecteren en detacheren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgevers helpen wij met het vinden en behouden van deze mensen. Werkzoekenden helpen wij door middel van persoonlijke aandacht én maatwerk aan de juiste baan.
En wie ben jij?
Werkzoekend
Ben jij op zoek naar een baan? En liefst niet zomaar een baan, maar eentje waarbij er gekeken wordt naar wat er wél mogelijk is? Waarbij jouw unieke talenten tot hun recht komen en jij dé begeleiding krijgt die jij nodig hebt? Schrijf je dan nu in!
Werkgever
Wilt u graag - vanuit maatschappelijke betrokkenheid en omdat u met een specifiek wervingsvraagstuk zit binnen uw organisatie - een kandidaat met een afstand tot de arbeidsmarkt plaatsen? Of denkt u hierover na?
Wat betekent de participatiewet voor mij als werkgever?
De Participatiewet moet ervoor zorgen dat meer mensen met een ziekte of handicap een baan vinden. Als werkgever heeft u daarin een actieve rol. Bijvoorbeeld door te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn binnen uw organisatie.
Wat is de Wet Banenafspraak en voor wie is deze?
Afgesproken is dat het bedrijfsleven zich garant stelt voor 100.000 extra banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wel tot 2026. Daarnaast stelt ook de overheid zich garant voor extra banen: 25.000 banen die voor 2024 moeten zijn gerealiseerd. In totaal gaat de Wet banenafspraak dus over 125.000 extra banen en wel vanaf de peildatum van 1 januari 2013.
In de Banenafspraak geven we kansen aan:
- mensen die onder de Participatiewet vallen en niet zelfstandig 100 procent van het minimumloon kunnen verdienen;
- mensen met een Wsw-indicatie;
- Wajongers met arbeidsvermogen;
- mensen met een WIW- of ID-baan.
De mensen om wie het gaat, staan in het doelgroepregister. Het UWV beheert dit register.