Vacatures doven en slechthorenden
Heb jij een gehoorbeperking en wil je graag aan de slag? Dan ben je bij Pernu aan het goede adres. Wij hebben mooie vacatures doven en slechthorenden en kunnen je bovendien goed begeleiden, zodat jouw nieuwe baan een succes wordt.
Pernu bemiddelt tussen mensen met een gehoorbeperking en werkgevers die vacatures hebben die geschikt zijn voor mensen met een gehoorbeperking. Het gaat om vacatures in diverse branches en sectoren en van verschillend niveau. Er is echter één overeenkomst: het zijn allemaal leuke banen waar je echt je talent in kwijt kunt!
Management Assistent bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (doelgroepregister/Wajong)
Houd jij van plannen en organiseren? En heb je nu een Wajong, doelgroepenregistratie of val je onder de Indicatie Banenafspraak? Dan hebben we een mooie baan voor jou als Management Assistent bij de NVWA! Je hebt de mogelijkheid om vanuit huis, of op het kantoor in Utrecht, Zwijndrecht, Ve
Magazijnmedewerker bij Schijvens op Schiphol (doelgroepregister/Wajong, ww langer dan 12 maanden of bijstand)
Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en het leuk vindt om collega’s te ondersteunen maar ook graag eigen, zelfstandige taken heeft? En heb je een Wajong, doelgroepenregistratie, Indicatie Banenafspraak, ww langer dan 12 maanden of Bijstand? Dan zoeken wij jou! Dit is ee
HR Recruiter bij Pernu
Wil jij als HR recruiter meer inhoud aan je werk geven? Zet je dan in voor mensen met een arbeidsbijzonderheid! Bij Pernu ben jij hét aanspreekpunt voor onze medewerkers, kandidaten en opdrachtgevers, van de werving tot het sollicitatiegesprek en de begeleiding daarna.
Medewerker Kledingservice & logistiek bij Schijvens op Schiphol (doelgroepregister/Wajong, ww langer dan 12 maanden of bijstand)
Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en het leuk vindt om collega’s te ondersteunen maar ook graag eigen, zelfstandige taken heeft? En heb je een Wajong, doelgroepenregistratie, Indicatie Banenafspraak, ww langer dan 12 maanden of Bijstand? Dan zoeken wij jou! Dit is ee
Geschikte werkplek voor mensen met een gehoorbeperking
Naast het aanpassen van de vacatures, is het belangrijk om de werkplek geschikt te maken voor mensen met een gehoorbeperking. Dit kan variëren van eenvoudige aanpassingen, zoals het installeren van visuele alarmen in plaats van alleen geluidssignalen, tot het aanbieden van gespecialiseerde hulpmiddelen zoals ringleidingsystemen en spraak-naar-tekst software.
Daarnaast kunnen communicatiekanalen worden aangepast, bijvoorbeeld door het aanbieden van ondertiteling bij vergaderingen en presentaties, of door te zorgen voor transcripties van belangrijke gesprekken.
Wij helpen bedrijven bij het identificeren van de nodige aanpassingen en ondersteunen hen in het implementatieproces. Dit zorgt ervoor dat medewerkers met een auditieve beperking vanaf dag één optimaal kunnen functioneren en zich volwaardig deel van het team voelen.