Uren Inloggen

MBTI-assessment

Om een beter inzicht te krijgen in de capaciteiten van de kandidaat maken wij gebruik van de MBTI methodiek. MBTI maakt het mogelijk om het persoonlijkheidsprofiel van een potentiële kandidaat in kaart te brengen.

MBTI: Een sterke basis voor levenslange persoonlijke ontwikkeling

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is veel meer dan alleen een persoonlijkheidsvragenlijst. MBTI biedt een constructief, flexibel kader dat toegepast kan worden voor diverse vraagstukken op het gebied van menselijke interactie en persoonlijke ontwikkeling. MBTI brengt persoonlijkheidstypes in kaart en creëert een sterke basis voor levenslange persoonlijke ontwikkeling en groei, wat ten grondslag ligt van een betere persoonlijke effectiviteit. Het biedt een constructief en flexibel kader voor het begrijpen van individuele verschillen en sterke punten.

Mbti is een doeltreffend persoonlijkheidsinstrument en biedt een uniek psychologisch inzicht, waarmee effectiviteit, prestaties en werkrelaties kunnen worden verbeterd. Uitgebreid wetenschappelijk onderzoek bewijst de effectiviteit en consistentie van dit instrument, wat betekent dat de nauwkeurige resultaten betrouwbaar zijn.

Kernkarakters

De kern van elk MBTI-type bestaat uit vier mentale processen (Sensing, iNtuition, Thinking en Feeling) die tijdens iemands hele leven dynamisch met elkaar verbonden zijn. Typedynamiek:

  • benadrukt de rol van de dominante functie – belangrijk voor het begrip van iemands intrinsieke motivatie en manier van problemen oplossen
  • verklaart hoe elk type extraversion of introversion gebruikt in interactie met de buitenwereld – nuttig bij communicatieproblemen
  • biedt strategieën om met stress om te gaan 
  • geeft inzicht in hoe mensen met op het eerste gezicht vergelijkbare types, bijv. ENTP en ENTJ, toch in conflict met elkaar kunnen komen vanwege hun verschillende drijfveren
  • brengt in kaart hoe elk type zich waarschijnlijk ontwikkelt en uitgroeit tot de beste versie van zichzelf.

De bovenstaande afbeeldingen van de Kernkarakters illustreren de dominante functie van elk type. De kleur van de binnenste rand geeft de voorkeur voor Introversion of Extraversion weer.

MBTI Type

Geef de essentie van elk type weer in een herkenbaar karakter:

     

      

Beproefde methodiek voor werving & selectie

Middels deze beproefde methodiek zijn wij nog beter in staat om een duurzame plaatsing te realiseren met een laag afbreukrisico. De HR-recruiter is getraind in het toepassen van de MBTI methodiek. 

De kandidaat vult voor het intakegesprek met de HR- recruiter de MBTI vragenlijst in, hiermee toetsen we of de kandidaat beschikt over het gevraagde niveau, hij of zij in voldoende mate beschikt over de benodigde kerncompetenties, hij of zij beschikt over voldoende lerend vermogen, voldoende motivatie heeft om de functie positief te kunnen uitvoeren en of er voldoende affiniteit is met de organisatie (cultuur) en de gevraagde werkzaamheden. 

Inzicht en reflectie

In dit proces wordt ook de communicatie- en leerstijl van de kandidaat in kaart gebracht, dit geeft direct een inzicht hoe competenties aan te leren zijn en hoe een leidinggevende het beste de werkrelatie kan vormen. De uitkomst wordt met de kandidaat doorgenomen en door de betreffende kandidaat bevestigd. Dit levert ook een waardevol document met informatie op voor de kandidaat die dit kan gebruiken voor reflectie en toekomstige sollicitaties.

Laatste vacatures

Job Banner

Montage monteur bij Van Bommel Ventilatiewerken (doelgroepregister/Wajong)

Ben jij technisch onderlegd, kun je goed met klanten omgaan en ben je in het bezit van een rijbewijs B? En heb je een Wajong uitkering, doelgroepenregistratie of val je onder de Indicatie...
Vianen

Leerling Hovenier / Medewerker Groenvoorzienig bij de Ridder in omgeving Soesterberg (doelgroepregister/Wajong)

Ben jij op zoek naar een leer-werkbedrijf waarbij je jezelf kan ontwikkelen tot hovenier? Voor De Ridder in Soesterberg is Pernu s op zoek naar een leerling hovenier! Deze vacature staat alleen...
Soesterberg

Administratief Medewerker Belastingdienst MKB Almere (doelgroepregister/Wajong)

Heb jij een voorliefde voor administratief, fiscaal of juridisch werk? Ben jij op zoek naar een duurzame baan waarbij jouw interesses en ambities het uitgangspunt zijn? Voor de Belastingdienst zijn...
Almere

Administratief Medewerker Belastingdienst MKB Breda (doelgroepregister/Wajong)

Heb jij een voorliefde voor administratief, fiscaal of juridisch werk? Ben jij op zoek naar een duurzame baan waarbij jouw interesses en ambities het uitgangspunt zijn? Voor de Belastingdienst zijn...
Breda

Administratief Medewerker Belastingdienst MKB Maastricht (doelgroepregister/Wajong)

Heb jij een voorliefde voor administratief, fiscaal of juridisch werk? Ben jij op zoek naar een duurzame baan waarbij jouw interesses en ambities het uitgangspunt zijn? Voor de Belastingdienst zijn...
Maastricht

Magazijnhulp bij Dienst Justitiële Inrichtingen Sittard (doelgroepregister/Wajong)

Ben jij op zoek naar een leuke baan binnen een bijzondere omgeving? Pernu is op zoek naar een Magazijnhulp voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Sittard. Lijkt het jou leuk om deze...
Sittard

Enkele van onze opdrachtgevers

Referenties

Stijn Otten

Heattransformers

‘’De samenwerking met Pernu bevalt ons goed. Bewonderingswaardig dat jullie ons aan een goede medewerker hebben kunnen helpen in deze krappe arbeidsmarkt. Door middel van detachering kunnen wij het afbreukrisico verlagen. Detachering geeft ons de tijd om elkaar goed te leren kennen alvorens we samen een langdurig dienstverband aangaan."  Lees meer...

Alle referenties

Maryenka van der Weg

Domeinen Roerende Zaken

‘’Momenteel hebben wij in Hoogeveen vijf personen aan het werk via Pernu waar ik erg tevreden mee ben. Wij kunnen een goede en veilige werkplek bieden waar arbeidsparticipanten zich kunnen ontwikkelen zonder dat de werkdruk te hoog wordt. De detacheringsconstructie biedt als voordeel dat je de tijd hebt om te kijken of iemand geschikt is voor de baan."  Lees meer...

Alle referenties

Jolijn Dekker

Koninklijke Landmacht - afdeling Artillerie

"Als organisatie konden wij wel wat extra handvatten gebruiken ten aanzien van de begeleiding van onze medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Pernu organiseerde een leerzame sessie met veel praktijkgerichte adviezen die de communicatie over-en-weer echt ten goede is gekomen. We begrijpen elkaar nu veel beter." Lees meer...

Alle referenties

Peter Holtrop

Dienst Justitiële Inrichtingen

‘’Een arbeidsparticipant heeft een zeer positief effect op de kwaliteit en mogelijkheden van de dienstverlening. Zij verlagen de werkdruk op de reguliere medewerkers en dragen bij aan de geleverde kwaliteit en klant tevredenheid.."  Lees meer...

Alle referenties

Recente artikelen

OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN VACATURES IN JOUW REGIO?

Aanmelden mailinglist

Wat voor soort banen kan ik bij Pernu verwachten?

Bij Pernu bieden wij een diversiteit aan banen aan. Dit betreft banen in de publieke sector (Rijksoverheid) en in de commerciële sector (bedrijfsleven). Wij hebben banen voor zowel MBO, HBO als WO en ook banen waarvoor je geen opleiding nodig hebt.

Voorbeelden van banen die wij aanbieden:

  • Administratief medewerker
  • Servicedeskmedewerker
  • Hulpmonteur/ installatiemonteur
  • Pendelbus chauffeur
  • Medewerker groenonderhoud
  • Recruiter
  • Marketingmedewerker
  • Magazijnmedewerker
  • Medewerker behandeling aangifte
  • Assistent accountant
  • HR- medewerker
  • Werkvoorbereider

Lees hier het verhaal van Daniël die aan de slag is gegaan bij de Politie als secretarieel medewerker en van Gregor die werkt bij de Ridder in Soesterberg als assistent groundsman bij FC Utrecht.

Natuurlijk zijn dit niet alle voorkomende functies, het overzicht van onze openstaande vacatures tref je op de vacaturepagina van Pernu. Kijk snel of er iets passends voor jou bijstaat!

 

Wordt er voldoende rekening gehouden met mijn arbeidsbeperking?

Ja, er wordt juist gekeken naar wat jij wél kan. Wij denken in mogelijkheden en benadrukken daarbij jouw specifieke talenten.

Dit doen wij onder andere door een uitgebreid persoonlijk profiel van jou te creëren. Zo krijg je een goed beeld in hoeverre je aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert. In dat MBTI profiel staat waar jij goed in bent en wat jij nodig hebt op de werkvloer en in de werkrelatie om in je kracht te staan. Waar kun je je nog verder in ontwikkelen en wat zijn de aandachtspunten? Zo kan de opdrachtgever rekening houden met wat jij nodig hebt en kunnen jullie een gezonde werkrelatie opbouwen.

We hebben aandacht voor jouw talenten en begrip voor de dingen waar je minder goed in bent. Bovendien helpen wij niet alleen jij, maar ook je werkgever om te gaan met de beperkingen die jij in je werk ervaart. 

Waar kan ik ervaringen lezen van medewerkers die bij jullie in dienst zijn getreden?

Op onze website kun je diverse persoonlijke ervaringsverhalen lezen van onze medewerkers. Zo kun je het verhaal lezen van Marissa Draaisma. Zij werkt voor Pernu bij DJI (Dienst Justitiële Inrichting) in Veenhuizen. Zij vertelt openlijk over hoe zijn in de doelgroep terecht is gekomen en wat dit voor haar heeft betekent. Zij deelt haar ervaringen over haar samenwerking met Pernu en hoe zij het vindt om te werken bij DJI als administratief ondersteuner.

Wat is het doelgroepregister?

Het doelgroepregister is een lijst met gegevens van mensen die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. Dit is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om ervoor te zorgen dat er extra banen beschikbaar komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Lees hier meer.

PernU B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en zowel vacatures als advertenties af te stemmen op je persoonlijk interesses. Meer weten?