Uren Inloggen

Belastingdienst Switch

Arbeidsparticipatie: Belastingdienst maakt het mogelijk

9k=De Belastingdienst wil voor eind 2023 1.200 arbeidsparticipanten –mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – in dienst hebben. Zo willen we iedereen een kans bieden op werk. Ondanks de coronacrisis heeft de Belastingdienst al bijna 600 nieuwe 'medewerkers Banenafspraak’ aangenomen, waarmee de organisatie goed op koers ligt.

 

Betekenisvol werk, voor iedereen

Bij de Belastingdienst werken ze aan een financieel gezond Nederland. Belangrijk en betekenisvol werk, omdat je ervoor zorgt dat ons land blijft draaien. Dat werk kun je ook heel goed doen als je een arbeidsbeperking hebt: er zijn namelijk volop mogelijkheden om – aangepast – te werken bij de Belastingdienst. Iedereen met verschillende behoeften of werkstijlen is bij de Belastingdienst welkom, ook als dat betekent dat er aanpassingen nodig zijn op de werkplek of in de werkprocessen. Ons streven is om iederéén duurzaam inzetbaar te laten zijn.

Hoe is het om in de praktijk te werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? 

Ertaç Konyalı, Teammanager SSO Switch bij Belastingdienst vertelt.

Afbeelding met persoon, person, stropdas, kostuum  Automatisch gegenereerde beschrijving "Pernu levert kandidaten van een goede kwaliteit. Ze weten vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen. De overdracht vond ik ook erg goed; ze brengen goed in kaart wie de kandidaat is en is en wat de kandidaat nodig heeft. De kandidaten die ik via Pernu heb aangenomen zijn allemaal erg enthousiast en gemotiveerd.

Het werken met arbeidsparticpanten heeft mij laten zien dat iedereen anders is. Vaak willen wij mensen in een bepaald keurslijf stoppen door iemand een bepaald gedrag aan te leren. Maar met dit gedrag is het effect niet altijd juist. Door persoonlijke aandacht te geven en te kijken wat een medewerker echt nodig heeft - dit kan bijvoorbeeld een opleiding of zelfvertrouwen zijn - kan het juiste gewenste effect worden bereikt. Hierdoor voelen de medewerkers zich thuis en hebben het gevoel om erbij te horen."

Durf te solliciteren

Nadisa Gambier is een van de nieuwe medewerkers Banenafspraak. Ze is erg blij met haar baan bij de Belastingdienst. "Momenteel doe ik samen met mijn coach online fiscale kennis op over bijvoorbeeld ziektekostenaftrek en heffingskortingen. Hartstikke interessant." Ze roept mensen met een beperking op om de sprong te wagen. "Er is een toekomst voor iedereen. Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom zeg ik; durf op die ene fantastische vacature te solliciteren."

 "Pernu levert kandidaten van een goede kwaliteit. Ze weten vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen. De overdracht vond ik ook erg goed; ze brengen goed in kaart wie de kandidaat is en is en wat de kandidaat nodig heeft."

Werving in tijden van corona

Vanwege corona vindt de werving nu online plaats. Bij die instroom kijken we goed of de nieuwe medewerkers goed op afstand ingewerkt kunnen worden. We willen bijvoorbeeld weten of ze  voldoende digitaal vaardig zijn. Mensen stromen alleen in als we er vrij zeker van zijn dat het op afstand inwerken passend is bij de medewerker én het werkpakket.

Intensieve begeleiding

Natuurlijk bieden we de nieuwe medewerkers Banenafspraak veel begeleiding. Zo heeft elke medewerker een jobcoach. De Belastingdienst heeft 15 coaches. Deze staan de medewerker, werkgever én de collega’s bij. Deze coach is voor langere tijd aan de medewerker verbonden.

Nu iedereen vanwege de coronacrisis thuiswerkt, ligt er meer nadruk op persoonlijk aandacht. Voor deze nieuwe medewerkers is thuiswerken vaak niet gemakkelijk. Bijvoorbeeld omdat ze zich thuis minder goed kunnen concentreren, of het contact met collega's missen. Daarnaast biedt de Belastingdienst ook extra ondersteuning. Bijvoorbeeld met extra technische hulpmiddelen, instructiefilmpjes, of hulp of afstand via de pc. Een collega kijkt dan mee als er vragen zijn.

'Maak het mogelijk'

Met het programma ‘Maak het mogelijk’ biedt de Belastingdienst werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking. Dit in het kader van de wet Banenafspraak. Hiermee wil het kabinet realiseren dat mensen met een arbeidsbeperking vaker een baan vinden bij een ‘gewone’ werkgever.

In heel Nederland hebben werkgevers in 2019 samen 61.615 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking gerealiseerd. In 2026 moeten het bedrijfsleven en de overheid samen 125.000 banen extra hebben gerealiseerd. Dit is in 2013 afgesproken in het sociaal akkoord.

Intensieve begeleiding

Natuurlijk bieden de Belastingdienst de nieuwe medewerkers Banenafspraak veel begeleiding. Zo heeft elke medewerker een jobcoach. De Belastingdienst heeft 15 coaches. Deze staan de medewerker, werkgever én de collega’s bij. Deze coach is voor langere tijd aan de medewerker verbonden.

Nu iedereen vanwege de coronacrisis thuiswerkt, ligt er meer nadruk op persoonlijk aandacht. Voor deze nieuwe medewerkers is thuiswerken vaak niet gemakkelijk. Bijvoorbeeld omdat ze zich thuis minder goed kunnen concentreren, of het contact met collega's missen. Daarnaast biedt de Belastingdienst ook extra ondersteuning. Bijvoorbeeld met extra technische hulpmiddelen, instructiefilmpjes, of hulp of afstand via de pc. Een collega kijkt dan mee als er vragen zijn.

Durf te solliciteren

Nadisa Gambier is een van de nieuwe medewerkers Banenafspraak. Ze is erg blij met haar baan bij de Belastingdienst. "Momenteel doe ik samen met mijn coach online fiscale kennis op over bijvoorbeeld ziektekostenaftrek en heffingskortingen. Hartstikke interessant." Ze roept mensen met een beperking op om de sprong te wagen. "Er is een toekomst voor iedereen. Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom zeg ik; durf op die ene fantastische vacature te solliciteren."

Interesse?

Heb je interesse in een carrière bij de Belastingdienst via de Participatiewet/Wet banenafspraak? Bel of whatsapp met Kim Daniëls via 06-18718951 of mail naar kim.daniels@pernu.nl.

Share
Carola Wiedijk
970
14 October 2020

Recente artikelen

OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN VACATURES IN JOUW REGIO?

Aanmelden mailinglist
Pernu gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.