Functieomschrijving
Weet jij onze kandidaten aan de man te brengen bij potentiële opdrachtgevers? Ben jij in staat om hen op hun sociale hart aan te spreken? Dan ben jij degene die wij zoeken voor de functie van sociaal intercedent.
Als sociaal intercedent ben jij degene die met werkgevers in gesprek gaat over de mogelijkheden van het inzetten van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt voor openstaande functies in hun bedrijf.
In deze rol werk je intensief samen met de diverse afdelingen binnen Pernu en draag je bij aan het realiseren van de gestelde organisatiedoelen. Je wordt onderdeel van het salesteam en rapporteert aan de sales manager.
Je voornaamste taken bestaan uit:
- Je gaat onze beschikbare kandidaten voorstellen bij inclusieve werkgevers. Het resultaat is een detacheringstraject, waarbij de kandidaat passend en duurzaam werk vindt en de opdrachtgever invulling geeft aan maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO).
- Je doet er alles aan om nieuwe werkgevers te bereiken. Hierbij val je terug op beproefde sales- en marketingtechnieken, maar denk je ook out-of-the-box.
- In de praktijk gaat het onder meer om het telefonisch benaderen, e-mailing, het opstellen of verbeteren van LinkedIn kandidatenprofielen en het creëren van online content.
Wat zoeken wij?
- Je hebt minimaal een MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële omgeving;
- Je bent commercieel, accuraat, klantgericht en hebt een positieve en pro- actieve houding;
- Je ziet het als een uitdaging om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk onder de aandacht te brengen bij werkgevers;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht;
- Je bent een echte aanpakker, tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf.
Over Pernu
Als je komt werken bij Pernu, dan kom je werken bij een klein, maar snelgroeiend berdrijf. Met ons team zijn wij gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling tussen werkgevers met het hart op de goede plek én mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (wajong / doelgroepregister). Dankzij onze expertise met deze doelgroep kunnen wij onze kandidaten helpen om werk te vinden dat echt bij hen past en waar zij helemaal op hun plek zitten.
"Jouw inzet zorgt ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de ideale baan vinden en helemaal tot bloei komen!"
Bij Pernu maken onze medewerkers het verschil. We zijn enthousiast en gedreven. We genieten ervan om succesvolle matches te maken en we zien volop kansen om te groeien en nieuwe stappen te zetten. Het team is collegiaal, betrokken op elkaar en gewoon gezellig. Ons kantoor staat op een prachtige inspirerende locatie in de Zeister bossen.
Hoe wij in elkaar zitten
- Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en trots bent op wie je bent en wat je doet in de organisatie;
- Onze medewerkers zijn het gezicht van ons bedrijf en we investeren graag in hen d.m.v. opleidingsmogelijkheden en persoonlijke aandacht;
- Wij zijn gewend om informeel en collegiaal met elkaar om te gaan zonder het resultaat van de werkzaamheden uit het oog te verliezen.
Kortom, een sociale, informele, frisse en creatieve organisatie met een professionele uitstraling. Maatwerk en betrokkenheid zijn kenmerkend voor onze dienstverlening.
Wat wij je kunnen bieden
Werken bij Pernu betekent niet alleen een zinvolle maar ook een uitdagende functie binnen een organisatie die maatschappelijke betrokkenheid combineert met resultaatgericht ondernemen. Daarnaast bieden wij een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- Een baan voor 16 - 24 uur, waarbij we starten met een contract voor bepaalde tijd, uren in overleg flexibel in te vullen;
- Mocht van beide kanten de samenwerking goed bevallen, dan kijken wij graag uit naar een langer dienstverband;
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden, zoals onbeperkt gebruik van Goodhabitz;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantie-toeslag.
- Salarisindicatie bij instroom is minimaal € 2.250 en maximaal € 2.850;
- Een winstdelingsregeling;
- Hybride werken: thuiswerken is mogelijk;
Solliciteren of gewoon een kopje koffie komen doen
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Vergeet niet jouw cv én overtuigende motivatiebrief mee te zenden naar carola.wiedijk@pernu.nl. Wij willen daarin graag van jou horen waarom jij je voor deze doelgroep zou willen gaan inzetten.
Natuurlijk ben je ook welkom om gewoon eens een kop koffie te komen drinken om al je vragen te stellen.