Vacatures voor mensen met een beperking
Ben jij op zoek naar vacatures voor mensen met een beperking? Dan ben je bij Pernu aan het juiste adres.
Pernu is dé partij waar je passende vacatures vindt als je een beperking, arbeidsbijzonderheid of afstand tot de arbeidsmarkt hebt. Wij zijn de grootste gespecialiseerde werving- en selectiepartij én de grootste detacheerder voor mensen met een beperking.
Of je nu autisme hebt, een gehoorbeperking, een visuele beperking, niet-aangeboren hersenletsel, ADHD, een psychische kwetsbaarheid, een lichamelijke beperking of een andere arbeidsbijzonderheid: bij Pernu kijken we naar wat jij wél kunt. Zo helpen we je aan een baan waar je helemaal op je plek zit.
Werk waarin jij tot je recht komt
Een baan vinden is mooi. Maar een baan vinden die écht bij je past, is nog veel belangrijker. Bij Pernu draait het daarom niet alleen om je cv, diploma’s of werkervaring. We kijken ook naar jouw talenten, belastbaarheid, energie, wensen en de begeleiding die jij nodig hebt om goed te kunnen starten én blijven werken.
Op de pagina Ik zoek werk lees je hoe Pernu werkzoekenden begeleidt naar passend en duurzaam werk. Daar vind je ook meer informatie over het sollicitatieproces, begeleiding, jobcoaching en de manier waarop wij samen met jou zoeken naar een functie waarin jij in je kracht staat.
Zoals Dania João, die via Pernu werkt als gastvrouw bij de Rechtbank Amsterdam, vertelt in haar klantverhaal over werken met een visuele beperking:
“Ik zoek geen baan, ik zoek een plek waar ik tot bloei kom.”
Dat is precies waar Pernu voor staat. Wij willen niet zomaar vacatures invullen. Wij willen mensen helpen aan werk waarin hun talenten zichtbaar worden.
Vacatures voor verschillende beperkingen en arbeidsbijzonderheden
Pernu heeft vacatures voor mensen met een beperking in verschillende functies, sectoren en regio’s. Iedere beperking of arbeidsbijzonderheid vraagt om iets anders. Daarom hebben we op pernu.nl ook specifieke pagina’s voor verschillende doelgroepen en situaties.
- Heb je autisme of een stoornis in het autistisch spectrum? Bekijk dan onze pagina Vacatures autisme of lees meer over autisme en werken. We weten hoe belangrijk duidelijkheid, structuur, voorspelbaarheid en een passende werkomgeving kunnen zijn.
- Ben je doof of slechthorend? Dan vind je passende informatie op de pagina Vacatures doven en slechthorenden en bij ons Programma auditief. Pernu houdt rekening met jouw communicatievoorkeur, bijvoorbeeld tijdens een kennismakingsgesprek via Teams met live ondertiteling of met een gebarentolk.
- Heb je een visuele beperking? Lees dan meer over het Programma Visuele beperking en het klantverhaal van Dania over werken met een visuele beperking. Samen kijken we naar functies, bereikbaarheid, hulpmiddelen en werkomstandigheden die passen bij wat jij nodig hebt.
- Ook als je te maken hebt met prikkelgevoeligheid, ADHD, niet-aangeboren hersenletsel, een lichamelijke beperking, psychische kwetsbaarheid of een andere arbeidsbijzonderheid, denken we graag met je mee. Bekijk direct onze actuele vacatures of schrijf je in voor de job alert.
Bekijk vacatures voor mensen met een beperking
Wil jij werken op een plek waar jouw talenten centraal staan? Bekijk dan de actuele vacatures voor mensen met een beperking bij Pernu. Of je nu zoekt naar werk met structuur, minder prikkels, duidelijke communicatie, aangepaste begeleiding, doorgroeimogelijkheden of een werkgever die echt naar jou kijkt: Pernu helpt je graag op weg.
Bij Pernu hoef je het niet alleen te doen. Samen zoeken we naar een baan waar jij helemaal op je plek zit.
Waarom mensen met een beperking bij Pernu moeten zijn
Als je zoekt naar vacatures voor mensen met een beperking, wil je niet alleen een vacaturebank. Je wilt iemand die begrijpt wat er nodig is om van een baan een succes te maken. Dat is precies wat Pernu doet.
Wij begeleiden je persoonlijk tijdens het hele sollicitatieproces. Je krijgt een vast aanspreekpunt, we helpen je bij de voorbereiding op gesprekken en we kijken samen naar wat jij nodig hebt op de werkvloer. Soms gaat dat om jobcoaching. Soms om duidelijke afspraken, een rustige werkplek, aangepaste werktijden, extra uitleg, een schrijftolk, hulpmiddelen of een stapsgewijze opbouw van uren.
Een werkgever die luistert
Een passende baan vraagt dus niet alleen om de juiste functie. Het vraagt ook om een werkgever die naar je luistert, een omgeving waarin je jezelf kunt zijn en begeleiding die past bij jouw situatie.
Banen bij inclusieve werkgevers
Pernu werkt samen met grote en kleinere inclusieve werkgevers in heel Nederland. Denk aan functies bij de Belastingdienst, de Rijksoverheid, Defensie, Dienst Justitiële Inrichtingen, gemeenten, commerciële organisaties en andere werkgevers die geloven in gelijke kansen.
Probeer het zelf!
Op de pagina Vacatures vind je actuele banen in verschillende vakgebieden. Denk aan administratief werk, klantcontact, ICT, techniek, logistiek, facilitair werk, HR, marketing, servicedesk, groenonderhoud en ondersteunende functies.
Detachering via Pernu: wat betekent dat voor jou?
Veel mensen gaan via Pernu aan de slag op basis van detachering. Dat betekent dat je in dienst komt bij Pernu en werkt bij een opdrachtgever. Je voert je werkzaamheden dus uit bij de werkgever, maar Pernu blijft betrokken als jouw werkgever en begeleider.
Op de pagina Ik zoek werk lees je meer over hoe detachering via Pernu werkt. Voor veel werkzoekenden is dit prettig, omdat Pernu de doelgroep, de regelingen en de werkgevers goed kent. Daardoor kunnen we je niet alleen helpen bij het vinden van een baan, maar ook bij alles wat nodig is om die baan goed vol te houden.
Aandacht voor jouw talenten
Bij Pernu geloven we dat iedereen talent heeft. Soms is er alleen een andere route nodig om dat talent zichtbaar te maken. Misschien sluit je opleiding niet helemaal aan op de functie die je wilt doen. Misschien heb je niet het diploma dat bij jouw denkniveau past. Of misschien heb je door je beperking of situatie minder kansen gehad om werkervaring op te doen.
Waar ben jij goed in?
Pernu naar vaardigheden, competenties en mogelijkheden. Waar ben je goed in? Wat geeft je energie? Welke werkomgeving past bij jou? En welke afspraken helpen jou om goed te functioneren?
Hoe werkt solliciteren bij Pernu?
Solliciteren via Pernu is eenvoudig. Je bekijkt de actuele vacatures en reageert op de functie die jou aanspreekt. Daarna bekijken wij je sollicitatie zorgvuldig. Als de vacature mogelijk bij je past, neemt een HR-recruiter contact met je op voor een kennismaking.
Tijdens dat gesprek kijken we naar jouw ervaring, wensen, talenten, belastbaarheid en eventuele ondersteuningsbehoefte. Vervolgens begeleiden we je richting het sollicitatiegesprek met de werkgever. Vind je dat spannend? Dan helpen we je met de voorbereiding en gaan we, als dat passend is, met je mee.
Word je aangenomen? Dan zorgen we dat je klaar bent voor je eerste werkdag. Ook kunnen we een jobcoach regelen als dat nodig is. Staat jouw ideale baan er nu niet tussen? Dan kun je een open sollicitatie sturen of je aanmelden voor de job alert, zodat je op de hoogte blijft van nieuwe vacatures in jouw regio.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor mensen met een beperking?
Je vindt actuele vacatures op de vacaturepagina van Pernu. Daar staan functies voor mensen met een beperking, arbeidsbijzonderheid of afstand tot de arbeidsmarkt. Je kunt ook kijken bij specifieke pagina’s, zoals Vacatures autisme, Vacatures doven en slechthorenden, Wajong vacatures, Doelgroepregister vacatures en Banenafspraak vacatures.
Voor welke beperkingen heeft Pernu vacatures?
Pernu heeft vacatures voor mensen met uiteenlopende beperkingen en arbeidsbijzonderheden. Denk aan autisme, een gehoorbeperking, een visuele beperking, niet-aangeboren hersenletsel, ADHD, psychische kwetsbaarheid, prikkelgevoeligheid, een lichamelijke beperking of een andere situatie waardoor passend werk belangrijk is. We kijken altijd naar jouw persoonlijke mogelijkheden en wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken.
Zijn Wajong, doelgroepregister en Banenafspraak beperkingen?
Nee. Wajong, doelgroepregister en Banenafspraak zijn geen beperkingen. Het zijn regelingen, registraties of indicaties waar je als werkzoekende onder kunt vallen. Pernu heeft veel vacatures voor mensen die onder deze regelingen vallen. Lees meer op de pagina’s Wajong vacatures, Doelgroepregister vacatures en Banenafspraak vacatures.
Kan ik solliciteren als ik autisme heb?
Ja. Pernu heeft regelmatig vacatures die kunnen passen bij mensen met autisme. We kijken samen naar werk dat aansluit bij jouw talenten, energie, behoefte aan duidelijkheid en manier van communiceren. Bekijk ook Vacatures autisme en Autisme en werken.
Heeft Pernu ook vacatures voor doven en slechthorenden?
Ja. Pernu heeft ervaring met het begeleiden van mensen met een auditieve beperking. Tijdens het sollicitatieproces kunnen we rekening houden met jouw communicatievoorkeur, bijvoorbeeld met live ondertiteling of een gebarentolk. Lees meer op Vacatures doven en slechthorenden en het Programma auditief.
Kan Pernu mij helpen als ik een visuele beperking heb?
Ja. Pernu helpt ook mensen die blind of slechtziend zijn bij het vinden van passend werk. We kijken naar jouw talenten, de bereikbaarheid van de werkplek, eventuele hulpmiddelen en de begeleiding die nodig is. Lees bijvoorbeeld het klantverhaal van Dania over werken met een visuele beperking.
Wat gebeurt er nadat ik heb gesolliciteerd?
Na je sollicitatie bekijkt Pernu of de vacature past bij jouw profiel en situatie. Als er een mogelijke match is, neemt een HR-recruiter contact met je op voor een kennismaking. Daarna begeleiden we je richting het gesprek met de werkgever. Word je aangenomen? Dan zorgen we dat je goed voorbereid start en kijken we of jobcoaching of extra ondersteuning nodig is.
Wat als mijn droombaan er niet tussen staat?
Staat er nu geen passende vacature tussen? Dan kun je een open sollicitatie sturen via Ik zoek werk of je aanmelden voor de job alert. Dan blijf je op de hoogte van nieuwe vacatures die passen bij jouw regio, opleidingsniveau en wensen.
Waarom zou ik via Pernu solliciteren?
Omdat Pernu gespecialiseerd is in vacatures voor mensen met een beperking, arbeidsbijzonderheid of afstand tot de arbeidsmarkt. We kennen de doelgroep, de regelingen, de werkgevers en de begeleiding die nodig kan zijn. Daardoor helpen we je niet alleen aan een baan, maar ook aan een werkplek waar je tot je recht komt.