Ik zoek werk
Een baan waar je helemaal op je plek zit. Daar droom je toch van? Bij Pernu doen we er alles aan om dat voor jou mogelijk te maken. Want wij geloven dat iedereen recht heeft op betaald werk en gelijke kansen, óók als je in het doelgroepregister zit.
Voor wie
Doelgroepregister
Wajong
Praktijkroute
Bijstand
WW
Het sollicitatieproces
1. Jij solliciteert
Leuk! Wij bekijken je sollicitatie en checken of je onder de juiste doelgroep valt (doelgroepregister en wajong/bijstand/langer dan 12 maanden werkloos). Je krijgt altijd antwoord.
2. Het eerste contact
Je contactpersoon bij Pernu belt je om kennis te maken en een afspraak in te plannen. Heb je een auditieve beperking? Dan plannen we een kennismakinggesprek via Teams met live ondertiteling en je eventuele gebarentaaltolk.
3. We testen je talent
Solliciteren loont altijd bij Pernu! Want samen met jou doen we een MBTI-test waarop goed te zien is wat je kan en waar je sterke kanten liggen.
4. Het sollicitatiegesprek
We regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Vind je dat spannend? Wij helpen je en gaan met je mee.
5. Je nieuwe baan
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je helemaal klaar bent voor je eerste werkdag en regelen ook een ervaren jobcoach voor je.
Programma Auditieve beperking
In Nederland zijn er meer dan 1 miljoen mensen met een gehoorbeperking. Zij kunnen last hebben van slechthorendheid, doofheid, tinnitus, hyperacusis, doofblindheid, laatdoofheid of plotsdoofheid. Dit vraagt om geduld, aandacht, begrip en aanpassingsvermogen.
Uitdagende vacatures in heel Nederland
“Mijn werkbegeleider geeft aan dat het geen wedstrijd is. Dat is voor mij even wennen, na mijn ervaring bij mijn stages tijdens mijn opleiding. Daar ging het er wel anders aan toe.”
“Mijn werkbegeleider geeft aan dat het geen wedstrijd is. Dat is voor mij even wennen, na mijn ervaring bij mijn stages tijdens mijn opleiding. Daar ging het er wel anders aan toe.”
“Mijn werkbegeleider geeft aan dat het geen wedstrijd is. Dat is voor mij even wennen, na mijn ervaring bij mijn stages tijdens mijn opleiding. Daar ging het er wel anders aan toe.”
Ik heb een Indicatie Banenafspraak of een Wajong en ik zoek werk. Wat moet ik doen?
Op de website van Pernu kun je zoeken naar banen en direct bij de vacature die jou aanspreekt je sollicitatie indienen. Mocht jouw droombaan er niet tussen staan dan adviseren wij je om een open sollicitatie in te dienen. Dat doe je op deze pagina. Op die manier kunnen wij contact met jou opnemen als de juiste vacature voor jou langskomt.
Als je op een vacature reageert neemt er bij gebleken geschiktheid een HR- recruiter telefonisch contact met je om kennis te maken en om een afspraak met je in te plannen voor een digitaal intake gesprek.
Als op basis van je ervaring en opleiding blijkt dat je niet geschikt bent voor de functie dan geven wij dit meteen aan. In dat geval kun je wel bij ons ingeschreven blijven staan voor andere beter passende vacatures. Dan kom je in onze database te staan als zijnde ‘beschikbaar voor werk’ en kunnen wij contact met jou opnemen als er vacature voorbij komt die goed aansluit bij jouw cv.
Lees hier meer over sollicitatietips en onze sollicitatieprocedure.
Pernu is een gespecialiseerd detacheringsbureau. Wat is detachering eigenlijk en wat betekent het voor mij?
Bij detachering treed je in dienst bij de detacheerder. In ons geval is dat dus Pernu. Je tekent het contract bij Pernu en vervolgens zal je aan de slag gaan bij de opdrachtgever. Deze leent de medewerkers in via Pernu. De werkzaamheden voer je dus uit bij de opdrachtgever en Pernu zal je feitelijke werkgever zijn. Pernu hanteert hierbij het salaris van de opdrachtgever. Dit zal dus gelijk zijn aan het salaris dat wordt toegekend aan de werknemers die werkzaam zijn bij de opdrachtgever.
Pernu bemiddeld, begeleidt en plaatst alleen werkzoekenden die een Indicatie Banenafspraak of Wajong hebben naar passend en duurzaam werk. Die specialisatie stelt ons in staat om jou aan jouw droombaan te helpen! Onze kennis en expertise zetten wij in om voor jou een passende en duurzame werkplek te vinden waar aandacht is voor jouw talenten en wat jij nodig hebt om in je kracht te staan.
Wat voor soort banen kan ik bij Pernu verwachten?
Bij Pernu bieden wij een diversiteit aan banen aan. Dit betreft banen in de publieke sector (Rijksoverheid) en in de commerciële sector (bedrijfsleven). Wij hebben banen voor zowel MBO, HBO als WO en ook banen waarvoor je geen opleiding nodig hebt.
Voorbeelden van banen die wij aanbieden:
- Administratief medewerker
- Servicedeskmedewerker
- Hulpmonteur/ installatiemonteur
- Pendelbus chauffeur
- Medewerker groenonderhoud
- Recruiter
- Marketingmedewerker
- Magazijnmedewerker
- Medewerker behandeling aangifte
- Assistent accountant
- HR- medewerker
- Werkvoorbereider
Lees hier het verhaal van Daniël die aan de slag is gegaan bij de Politie als secretarieel medewerker en van Gregor die werkt bij de Ridder in Soesterberg als assistent groundsman bij FC Utrecht.
Natuurlijk zijn dit niet alle voorkomende functies, het overzicht van onze openstaande vacatures tref je op de vacaturepagina van Pernu. Kijk snel of er iets passends voor jou bijstaat!
Kunnen jullie een jobcoach voor mij regelen?
Indien blijkt dat jij gebaat bent bij de inzet van een jobcoach dan gaan wij die voor regelen. In sommige gevallen is het nodig dat wij een gespecialiseerde jobcoach inzetten. Denk hierbij aan een zintuiglijke beperking of bij autisme.
Wil je meer weten over wat een jobcoach voor jou kan betekenen?
Wordt er voldoende rekening gehouden met mijn arbeidsbeperking?
Ja, er wordt juist gekeken naar wat jij wél kan. Wij denken in mogelijkheden en benadrukken daarbij jouw specifieke talenten.
Dit doen wij onder andere door een uitgebreid persoonlijk profiel van jou te creëren. Zo krijg je een goed beeld in hoeverre je aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert. In dat MBTI profiel staat waar jij goed in bent en wat jij nodig hebt op de werkvloer en in de werkrelatie om in je kracht te staan. Waar kun je je nog verder in ontwikkelen en wat zijn de aandachtspunten? Zo kan de opdrachtgever rekening houden met wat jij nodig hebt en kunnen jullie een gezonde werkrelatie opbouwen.
We hebben aandacht voor jouw talenten en begrip voor de dingen waar je minder goed in bent. Bovendien helpen wij niet alleen jij, maar ook je werkgever om te gaan met de beperkingen die jij in je werk ervaart.
Moet ik een bepaalde opleiding of niveau hebben behaald?
De kandidaten die wij aan een passende baan hebben geholpen hebben veelal een afgeronde MBO, HBO, of WO opleiding. Mocht je echter niet je diploma hebben behaald om wat voor reden dan ook kun je toch solliciteren bij Pernu. Wij kijken naar jouw talenten en werven en selecteren op basis van vaardigheden en competenties (skills based werven & selecteren). Mocht er vanuit de opdrachtgever een aanvullende vraag komen over jouw niveau dan hebben wij altijd de mogelijkheid om een cognitieve capaciteitentest hiervoor in te zetten. Op die manier kun je toch in aanmerking komen voor jouw droombaan!
Krijg ik een vaste contactpersoon als ik via Pernu een baan ga zoeken?
Zodra wij jou benaderen voor een telefonische kennismaking spreek je jouw vaste contactpersoon. Deze HR- recruiter zal jou persoonlijk begeleiden gedurende het hele sollicitatieproces. Zo gaan zij mee als jij op sollicitatiegesprek kan komen bij de opdrachtgever. Wanneer je kan starten bij de opdrachtgever zullen zij jou ook blijven begeleiden. Zij hebben korte lijntjes met jouw jobcoach en jouw leidinggevende en zo heb je altijd iemand waarbij je terecht kan met je vragen.
Neem hier een kijkje om te zien welke HR- recruiters klaarstaan om jou aan een passende baan te helpen!
We beantwoorden graag je vragen
