Over ons
Pernu is een gespecialiseerd detachering en werving en selectiebureau. Werkgevers helpen wij om nieuwe kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt te vinden en te behouden. Werkzoekenden helpen wij door juist die baan te vinden die helemaal bij hen past, dit door aandacht en maatwerk!
Hoe het begon
Pernu werd in maart 2009 opgericht mede op initiatief van Pieter Raven. Regelgeving gaf langzamerhand meer mogelijkheden en stimulering om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te laten gaan werken en te participeren in de reguliere arbeidsmarkt. Echter: ondanks de goede wil van werkgevers lukte het kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt maar zelden om met succes een baan te vinden en te behouden.
Door de kennis van de arbeidsmarkt en de ervaring van het matchen van werkgevers en werknemers te koppelen, gecombineerd met kennis van complexe problematiek, ontstond er een succesformule.
Van meet af aan lukt het Pernu beter dan menig ander werving- en selectiebureau om voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende baan te vinden. Bovendien zorgt Pernu door de intensieve persoonlijke begeleiding ervoor dat de nieuwe werknemers die baan bleven behouden.
In 2024 vierden we ons 15-jarig jubileum, lees hier ons hele verhaal.
Wij geloven dat het niet gaat om wat je niet kunt, maar om wat je wél kunt.
Missie: Bij Pernu geloven we in een wereld zonder beperkingen, waar talent herkend en benut wordt.
Systemen, procedures en structuren bepalen niet wie er mee kan doen: met een frisse blik en een beetje lef maken we ruimte voor ieders bijdrage.
- Om dat doel te bereiken helpen we kandidaten een baan te vinden die bij hen past. We kiezen ervoor te denken in mogelijkheden en niet in de beperkingen.
- We stimuleren werkgevers om gedurfde keuzes te maken en out-of-the-box te denken. We helpen hen belemmeringen weg te werken en (financiële) kansen te benutten.
Bij Pernu bewijzen we dagelijks dat het mogelijk is om het onmogelijke te realiseren op de arbeidsmarkt.
Visie
Pernu gelooft: de toekomst is inclusief.
Over tien jaar zijn de beperkingen die we nu nog ervaren, weggewerkt door een combinatie van de wil en noodzaak om iedereen een eerlijke kans te geven en de inzet van slimme technologische hulpmiddelen.
Werkgevers die van die toekomst deel willen uitmaken, vinden in Pernu een goede partner die meedenkt en de weg vrijmaakt.
Werknemers die weten dat ze méér te bieden hebben dan zij nu kunnen laten zien, vinden in Pernu een verbinder die hen inzet op hun talenten in plaats van op beperkingen.