Skip to content

Over ons

Pernu is een gespecialiseerd detachering en werving en selectiebureau. Werkgevers helpen wij om nieuwe kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt te vinden en te behouden. Werkzoekenden helpen wij door juist die baan te vinden die helemaal bij hen past, dit door aandacht en maatwerk!

Hoe het begon


Pernu werd in maart 2009 opgericht mede op initiatief van Pieter Raven. Regelgeving gaf langzamerhand meer mogelijkheden en stimulering om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te laten gaan werken en te participeren in de reguliere arbeidsmarkt. Echter: ondanks de goede wil van werkgevers lukte het kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt maar zelden om met succes een baan te vinden en te behouden.

Door de kennis van de arbeidsmarkt en de ervaring van het matchen van werkgevers en werknemers te koppelen, gecombineerd met kennis van complexe problematiek, ontstond er een succesformule.

Van meet af aan lukt het Pernu beter dan menig ander werving- en selectiebureau om voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende baan te vinden. Bovendien zorgt Pernu door de intensieve persoonlijke begeleiding ervoor dat de nieuwe werknemers die baan bleven behouden.

In 2024 vierden we ons 15-jarig jubileum, lees hier ons hele verhaal.

Wij geloven dat het niet gaat om wat je niet kunt, maar om wat je wél kunt.

0 +
Werkgevers
0 +
Vacatures
0 +
Werknemers

Missie: Bij Pernu geloven we in een wereld zonder beperkingen, waar talent herkend en benut wordt.

Systemen, procedures en structuren bepalen niet wie er mee kan doen: met een frisse blik en een beetje lef maken we ruimte voor ieders bijdrage.

  • Om dat doel te bereiken helpen we kandidaten een baan te vinden die bij hen past. We kiezen ervoor te denken in mogelijkheden en niet in de beperkingen.
  • We stimuleren werkgevers om gedurfde keuzes te maken en out-of-the-box te denken. We helpen hen belemmeringen weg te werken en (financiële) kansen te benutten.

Bij Pernu bewijzen we dagelijks dat het mogelijk is om het onmogelijke te realiseren op de arbeidsmarkt.

Visie

Pernu gelooft: de toekomst is inclusief.

Over tien jaar zijn de beperkingen die we nu nog ervaren, weggewerkt door een combinatie van de wil en noodzaak om iedereen een eerlijke kans te geven en de inzet van slimme technologische hulpmiddelen.

Werkgevers die van die toekomst deel willen uitmaken, vinden in Pernu een goede partner die meedenkt en de weg vrijmaakt.

Werknemers die weten dat ze méér te bieden hebben dan zij nu kunnen laten zien, vinden in Pernu een verbinder die hen inzet op hun talenten in plaats van op beperkingen.

Onze kernwaarden

1. Wij kijken naar de persoon.

Pernu gelooft in persoonlijk contact. Bij ons staat de mens centraal. Wij zetten ons altijd in om een optimale ervaring te bieden en te zorgen voor een sterke, duurzame samenwerking. Alles valt of staat bij ons met betrokkenheid. Aandacht voor de kandidaat, medewerker en opdrachtgever maar ook voor het proces.

2. We zien de mogelijkheden.

Pernu biedt maatwerk. Ieder mens heeft zijn eigen verhaal, talenten en bijzonderheden. Door oog te hebben voor de kwaliteiten van het individu maken wij het verschil voor mensen. We stellen ons flexibel op. We zoeken altijd naar mogelijkheden en oplossingen.

3. Wij pakken door: geloof en vertrouwen.

Iedereen is gelijk. Zo behandelen we je ook. We pakken door dus efficiënte processen met een doel voor ogen daar gaan wij voor. Wij zien talent, geen beperkingen. Door talent centraal te stellen creëren wij waarde voor de samenleving. Wij werken aan een hoger doel: een inclusieve arbeidsmarkt.

4. Wij spreken uit ervaring

Pernu is ambitieus en flexibel. Door onze jarenlange ervaringen kunnen wij een optimale dienstverlening neerzetten. We zeggen wat we doen en maken waar wat we bedoelen. Het is ons werk maar het leven van ons allen. Het is dus enorm belangrijk dat we het vertrouwen hebben en houden.

5. Wij streven naar ontwikkeling

Pernu blijft streven naar verbetering. Niet alleen zijn wij zelf constant in ontwikkeling, we zorgen er ook voor dat onze partners, talenten en onze maatschappij zich blijven verbeteren. Alleen zo werken we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt. We geven een toekomst. We staan voor positiviteit en optimisme.