Jobcoach Wajong
Begeleiding naar passend en duurzaam werk. Hulp bij het behouden van je baan en het omgaan met de werknemer.
Misschien heb je een Wajong-uitkering en zoek je een baan waarin je de juiste begeleiding krijgt. Of misschien ben je werkgever en wil je weten hoe een medewerker met een arbeidsbeperking succesvol kan starten binnen jouw organisatie. Wat jouw situatie ook is, een jobcoach Wajong kan een belangrijke rol spelen bij een duurzame samenwerking.
Bij Pernu geloven we dat iedereen talent heeft. Daarom kijken we niet alleen naar een cv, diploma of arbeidsverleden, maar vooral naar iemands mogelijkheden. Al meer dan vijftien jaar helpen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan passend werk én ondersteunen we werkgevers die werk willen maken van inclusief werkgeverschap. Daarbij werken we samen met gespecialiseerde jobcoachorganisaties, zodat de begeleiding op de werkvloer goed geregeld is en iedereen met vertrouwen aan de slag kan.
Werk zoeken met een jobcoach Wajong
Wil je graag werken, maar kun je daarbij wel wat extra ondersteuning gebruiken? Dan kan een jobcoach Wajong uitkomst bieden. Een jobcoach helpt je niet alleen tijdens het solliciteren, maar ondersteunt je ook wanneer je eenmaal aan het werk bent. Denk aan hulp tijdens het inwerken, begeleiding bij het leren van nieuwe werkzaamheden of ondersteuning wanneer je vragen hebt over de samenwerking met collega’s of je leidinggevende.
Bij Pernu zoeken we samen naar een baan die écht bij jou past. Dat begint met een goed gesprek. Waar krijg jij energie van? Welke werkzaamheden vind je leuk? En wat heb je nodig om prettig te kunnen werken? Op basis daarvan kijken we welke werkgever aansluit bij jouw talenten en ambities.
Ben je benieuwd welke mogelijkheden er zijn? Bekijk dan onze vacatures of lees meer over werk zoeken via Pernu. Heb je een Wajong-uitkering, sta je in het doelgroepregister of kom je via de Praktijkroute in aanmerking voor begeleiding? Ook dan denken we graag met je mee.
Een baan vinden is belangrijk, maar een baan behouden minstens zo. Daarom stopt onze begeleiding niet zodra je een arbeidsovereenkomst hebt getekend. Samen met een jobcoach Wajong zorgen we ervoor dat je een goede start maakt en met plezier kunt blijven werken. Zo bouwen we stap voor stap aan een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt.
Een jobcoach die meedenkt
Een jobcoach helpt je niet alleen tijdens het solliciteren, maar ondersteunt je ook wanneer je eenmaal aan het werk bent.
Een medewerker aannemen met een jobcoach Wajong
Steeds meer organisaties kiezen bewust voor inclusief werkgeverschap. Niet omdat het moet, maar omdat ze zien hoeveel talent er beschikbaar is. Toch vinden veel werkgevers het spannend om iemand met een Wajong-uitkering of andere arbeidsbeperking aan te nemen. Begrijpelijk, want misschien vraag je je af hoe de begeleiding eruitziet of waar je terechtkunt als er vragen ontstaan.
Juist daarom is een jobcoach Wajong zo waardevol. De jobcoach ondersteunt niet alleen de werknemer, maar is ook een aanspreekpunt voor de werkgever. Samen zorgen we ervoor dat verwachtingen duidelijk zijn, het inwerken soepel verloopt en eventuele uitdagingen snel worden opgelost. Dat geeft rust voor beide partijen en vergroot de kans op een langdurige samenwerking.
Bij Pernu geloven we dat een succesvolle plaatsing begint met een goede match. Daarom leren we zowel de kandidaat als de organisatie goed kennen. We kijken naar de werkzaamheden, de bedrijfscultuur en de begeleiding die nodig is om iemand tot zijn of haar recht te laten komen. Vervolgens blijven we betrokken, ook nadat iemand is gestart. Dankzij de samenwerking met ervaren jobcoachorganisaties kunnen werkgevers rekenen op praktische ondersteuning op de werkvloer en deskundig advies wanneer dat nodig is.
Wil je weten hoe jouw organisatie kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Op onze pagina voor werkgevers lees je meer over onze dienstverlening. Ook vertellen we daar meer over inclusief werkgeverschap, subsidiemogelijkheden en de begeleiding die wij bieden tijdens het gehele traject.
Altijd een aanspreekpunt
De jobcoach ondersteunt niet alleen de werknemer, maar is ook een aanspreekpunt voor de werkgever.
Waarom kiezen voor Pernu?
Een goede baan of een succesvolle plaatsing draait om meer dan alleen een vacature invullen. Het gaat om de juiste persoon op de juiste plek, met begeleiding die aansluit bij de praktijk. Daarom kijken we verder dan papieren en procedures. We investeren in persoonlijk contact, denken in mogelijkheden en blijven betrokken tijdens het hele traject.
Of je nu op zoek bent naar passend werk, begeleiding bij het solliciteren of een werkgever bent die werk wil maken van arbeidsparticipatie: bij Pernu krijg je een vaste contactpersoon die met je meedenkt. Samen met onze partners zorgen we voor de juiste begeleiding op de werkvloer, zodat werknemers én werkgevers met vertrouwen kunnen samenwerken.
Ben je nog niet toe aan solliciteren, maar wil je wel graag kennismaken? Dan kun je ook een open sollicitatie sturen. We bekijken graag samen welke mogelijkheden er voor jou of jouw organisatie zijn.
Veelgestelde vragen
Wat doet een jobcoach Wajong precies?
Een jobcoach ondersteunt mensen met een Wajong-uitkering tijdens het vinden van werk en op de werkvloer. Denk aan begeleiding tijdens het inwerken, hulp bij communicatie en ondersteuning om het werk duurzaam vol te houden.
Kan Pernu een jobcoach Wajong regelen?
Pernu werkt samen met gespecialiseerde jobcoachorganisaties. Wanneer begeleiding nodig is, zorgen we ervoor dat je met de juiste partij in contact komt.
Kan ik via Pernu werk vinden als ik een Wajong-uitkering heb?
Ja. Via onze vacatures vind je banen bij werkgevers die openstaan voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast begeleiden we je persoonlijk tijdens het hele traject.
Helpt Pernu ook werkgevers?
Zeker. We ondersteunen werkgevers bij het vinden van geschikte kandidaten, adviseren over inclusief werkgeverschap en zorgen samen met onze partners voor begeleiding op de werkvloer.
Is een jobcoach alleen bedoeld voor mensen met een Wajong-uitkering?
Nee. Ook mensen uit het doelgroepregister of werknemers die via andere regelingen extra ondersteuning nodig hebben, kunnen in veel gevallen gebruikmaken van jobcoaching.
Waarom kiezen werkgevers voor Pernu?
Omdat wij geloven in duurzame plaatsingen. We kijken niet alleen naar de vacature, maar vooral naar de match tussen werknemer en werkgever. Dat zorgt voor langdurige samenwerkingen waar beide partijen beter van worden.