Werkgevers
Bij Pernu vinden wij dat iedereen recht heeft op betaald werk en gelijke kansen. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De aanpak van Pernu kenmerkt zich door persoonlijke aandacht én maatwerk, zo realiseren we duurzame arbeidsplekken.
Hoe wij werkgevers helpen
Pernu is PSO 30+ gecertificeerd, dit betekent dat minimaal 30% van onze medewerkers bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met dit PSO-keurmerk tonen wij aan dat wij invulling geven aan sociaal ondernemen (en voldoen wij aan de gestelde kwantitatieve eisen van de Aanbestedingswet).
Of je als werkgever nou invulling wilt geven aan je Social Return,- het MVO beleid, het personeelstekort wilt aanpakken,- of gebruik wilt maken van de financiële regelingen,- wij staan klaar om te adviseren en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek!
Detacheren werkt!
Werkgevers hebben belang bij detachering bij het optimaal invullen van de Participatiewet, een flexibel instrument waarbij de bureaucratie en extra begeleiding wordt georganiseerd door een sociale en betrouwbare detacheerder. Pernu beschikt over het SNA-keurmerk en wij zijn aangesloten bij de NBBU.
Met meer dan 15 jaar ervaring met de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking hebben wij inmiddels met veel werkgevers succesvol mogen samenwerken. Om de juiste aansluiting met het beschikbare werk te realiseren nemen wij tijdens het intakeproces een MBTI- assessment of een IQ-test af en bieden wij ontwikkelingsmogelijkheden aan via ons opleidingsinstituut Pernu Power, hiermee dragen we bij aan een duurzame plaatsing.
Werving en selectie
Heb jij een vacature openstaan voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wij helpen graag om deze vacature in te vullen. Dat doen we voor een vast percentage van het fulltime bruto salaris van de werknemer. En: no cure, no pay!
Dankzij onze database van meer dan 500 gekwalificeerde doelgroepkandidaten en ons uitgebreide regionale netwerk, vinden wij binnen mum van tijd de juiste werknemer.
Al onze kandidaten kennen wij persoonlijk. Bovendien hebben wij dankzij diverse tests en onderzoeken een helder beeld van hun talenten en vaardigheden. Zo vinden wij de ideale kandidaat.
We beantwoorden graag je vragen
Veelgestelde vragen
Als u overweegt een werknemer met afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen hebt u ongetwijfeld veel vragen. Misschien komt u termen tegen die u niets zeggen. Op deze pagina hebben wij geprobeerd enkele veelgestelde vragen te beantwoorden.
Bekijk veelgestelde vragen