Jobcoaching en begeleiding

Pernu wil niet alleen dat een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt een mooie baan vindt, maar die ook kan behouden. En dat is precies waarom Pernu alleen samenwerkt met ervaren jobcoachorganisaties in de regio.

Onze visie op jobcoaching

Wij erkennen dat jobcoaching een vak apart is. Daarom werken we samen met ervaren jobcoachorganisaties die weten wat er speelt én die oog hebben voor ieder individu.

Wat je van ons kunt verwachten:

Altijd een coach die de regio kent. Iemand die de taal spreekt van jouw organisatie én die van de medewerker.
Gecertificeerde professionals. Onze jobcoaches zijn erkend en Noloc-gecertificeerd – vakmensen dus.
De juiste match. We koppelen de jobcoach aan de medewerker op basis van diens specifieke ondersteuningsvraag – bijvoorbeeld bij visuele, auditieve of neurodiverse uitdagingen.
Onafhankelijke begeleiding. De coach is een vertrouwd gezicht voor de medewerker, en een sparringpartner voor jou als werkgever.
Heldere aanpak. Eén uniform jobcoachplan en vaste contactmomenten zorgen voor structuur en duidelijkheid.
Altijd een vast aanspreekpunt. Ons relatiemanagement zorgt ervoor dat de lijnen kort blijven en de samenwerking prettig en soepel verloopt.

Samen zorgen we ervoor dat arbeidsparticipanten duurzaam aan het werk blijven. Met aandacht, met vakkennis – én met resultaat.

Uitgebreid netwerk

Pernu is actief in heel Nederland. Pernu heeft landelijk een uitgebreid netwerk van partners. Per arbeidsmarktregio werken we intensief samen met erkende en gecertificeerde jobcoach- en re-integratiebedrijven. Zij zijn onze “preferred supplier” in de regio.

Onze jobcoachpartners zijn:

Relatiemanagement

Onze HR recruiter evalueert de medewerker op vaste momenten, samen met de leidinggevende en met input van de jobcoach, op basis van een standaarddocument. De volgende contactmomenten leggen wij vast :

Aan het einde van de proefplaatsing/proeftijd
Na 3 maanden een korte evaluatie
Na 6 maanden een evaluatie
Na 9 maanden een korte evaluatie
Na 12 maanden een evaluatie

Jobcoach koppelen aan werknemer

Als wij een openstaande vacature voor je vervullen, koppelen we een ervaren jobcoach aan onze werknemer. Heeft de medewerker al een jobcoach, dan laten wij de vertrouwensband die er is intact.

Voor onze (potentiële) werknemer zoeken wij op basis van zijn of haar arbeidsbijzonderheid naar de beste jobcoach in de regio.

We hechten aan goede, betrouwbare en zorgvuldige begeleiding van onze werknemers op de werkplek.

Persoonlijke aanpak en oprechte aandacht zijn essentieel om de juiste match te kunnen maken.

De jobcoach werkt nauw samen met onze HR-recruiter en de leidinggevende om de medewerker optimaal te kunnen ondersteunen. Uiteindelijk hebben we allemaal hetzelfde doel: een duurzame plaatsing realiseren én behouden. Het draait tenslotte om het werkgeluk van de medewerker en leidinggevende.