Skip to content

Werken met een visuele beperking

In Nederland hebben ongeveer 300.000 mensen een visuele uitdaging. Zij kunnen slechtziend of blind zijn. Onder deze groep is de werkloosheid 70% en dit percentage stijgt.

Heb jij een visuele uitdaging? Pernu helpt je om een baan te vinden op jouw niveau die helemaal bij je past.

Wat kunnen we voor jou betekenen?

Pernu detacheert mensen met een arbeidsbijzonderheid. We kijken of je bent opgenomen (of opgenomen kan worden) in het doelgroepregister.

Ook kijken we of er andere mogelijkheden zijn voor ondersteuning. Wij hebben verschillende vacatures bij diverse opdrachtgevers. Veel van deze vacatures zijn ook geschikt voor medewerkers met een visuele uitdaging.

Pernu gaat met jouw toekomstige werkgever in gesprek en beoordeelt samen de werkplek. Zijn er aanpassingen nodig, dan worden die van tevoren besproken.

Samen kijken we welke specifieke hulpmiddelen ingezet kunnen worden. Onze HR-recruiters weten daardoor (afhankelijk van jouw situatie) welke vacatures geschikt voor je zijn.

Aandacht & maatwerk

In vier stappen naar jouw nieuwe baan

Stap 1. Aanmelden

Bij Pernu solliciteer je op een vacature op onze website. Jouw CV staat dan direct in ons systeem.

Als je vanwege jouw situatie het lastig vindt om via onze website te solliciteren, stuur dan een mail naar info@pernu.nl of bel naar ons kantoor met het telefoonnummer 030 30 314 30. Een medewerker helpt je dan jouw sollicitatie in ons systeem te zetten.

Na jouw sollicitatie neemt een HR-recruiter contact met jou op als hij of zij je beter wil leren kennen voor de openstaande vacature.

Stap 2. Intake

Als wij denken dat een vacature geschikt voor je is, nodigen wij je uit voor een online kennismaking. Wij gebruiken hiervoor Teams of – als dit gezien jouw visuele beperking lastig is – een ander passend medium.

Tijdens deze kennismaking vertellen we je meer over de vacature en bespreken wij wat jij nodig hebt op de werkplek. We volgen een specifieke vragenlijst, onze Quikscan, om alle bijzonderheden samen in kaart te brengen.

De HR-recruiter besluit na dit gesprek of je geschikt bent voor deze vacature en of hij je wil voorstellen aan de werkgever. De baan die je krijgt aangeboden, is vooraf door Pernu beoordeeld op geschiktheid.

Stap 3. Matching

Wanneer je voorgesteld bent door onze HR-Recruiter en je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met jouw toekomstige werkgever, dan bereid je dat gesprek voor samen met jouw contactpersoon bij Pernu.

Deze HR-recruiter gaat ook mee naar jouw sollicitatie zodat je er niet alleen voor staat. We laten de werkgever van tevoren weten  wat jij nodig hebt op de werkplek, zodat je daar samen over kunt praten.

Het kan zijn dat er voor jou meer nodig is dan eenvoudige aanpassingen. Denk aan technische arbeidsvoorzieningen zoals vergrotingssoftware, schermleessoftware of brailleleesregels.

Om hierin te voorzien schakelen we een van onze partners in. We werken onder meer samen met Babbage. Dit bedrijf kan ondersteunen met de installatie en het gebruik van deze software.

Stap 4. Aan de slag

Ga je op je nieuwe werkplek aan de slag dan doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat je meteen zonder problemen aan de slag kan.

Weet jij zelf al wat jou allemaal op jouw nieuwe werkplek kan gaan helpen?

Samen met de opdrachtgever maken wij een plan zodat jij met de juiste hulpmiddelen kunt gaan starten. Mochten er nog aanvullende hulpmiddelen nodig zijn dan begeleiden wij je met het aanvragen daarvan bij het UWV.

Samen met jou maken wij een plan hoe je op een prettige manier je collega’s kunt vertellen wat je nodig hebt zodat je er ook helemaal bij hoort en volwaardig onderdeel gaat worden van het team. Wij zorgen bovendien dat jouw leidinggevende en collega’s vooraf al tips hebben gekregen over hoe zij om kunnen gaan met een collega met een visuele beperking.

Pernu werkt met externe gespecialiseerde jobcoaches (van onze partnerorganisaties Bartiméus en Visio) die gespecialiseerd zijn in de begeleiding van mensen met een visuele uitdaging op de werkplek. Zij ondersteunen niet alleen jou maar ook je collega’s.

Alles is gericht op een succesvolle en duurzame baan waar je aan het einde van de dag nog energie overhoudt voor de dingen die voor jou belangrijk zijn!

Benieuwd naar een verhaal uit de praktijk?

Lees dan hier de blog van Dania João waarin zij vertelt over haar ervaring werken met een visuele beperking via Pernu.