Functieomschrijving
Recruiter bij Pernu is anders dan anders: geen stress van harde targets of alleen maar geldgedreven je werk doen. Je gaat zinvol aan de slag en bent verantwoordelijk voor het maken van een goede match tussen het talent van een kandidaat met arbeidsbeperking en de wensen van de opdrachtgever. Je gaat met een kandidaat in gesprek om in kaart te brengen wie iemand is, wat iemand motiveert, wat de talenten zijn en waar de aandachtspunten liggen. Je zoekt hierbij afstemming met de HR Recruiter, accountmanager en andere betrokkenen zoals jobcoaches.
Je voornaamste taken bestaan uit:
- Het schrijven van pakkende vacatureteksten en het uitzetten van vacatures via diverse wervingskanalen, zoals job sites en social media;
- Het screenen van binnengekomen sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken, telefonisch, digitaal of op locatie. Daarnaast zijn assessments een vast onderdeel van het intakeproces;
- Het ondersteunen van de HR Recruiters met de werving en selectie;
- Je draagt zorg voor de correcte afhandeling van de personeelsadministratie via een geautomatiseerd HR-systeem;
- Het plaatsen van content op onze social media kanalen.
Wat zoeken wij?
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau, en bij voorkeur (stage)ervaring in de arbeidsbemiddeling, HR of communicatie;
- Je ziet het als een uitdaging om de talenten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk in te zetten en te benutten bij het uitvoeren van hun werkzaamheden;
- Je beschikt over goede mensenkennis en affiniteit met de doelgroep, daarnaast beschik je over doorzettingsvermogen en overtuigingskracht;
- Je bent gewend om snel te schakelen, je bent ondernemend en zelfstandig werken is voor jou geen probleem;
- Je bent een echte aanpakker, houdt van afwisseling en kunt prioriteiten stellen. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf;
- Je kunt goed luisteren en je inleven in andere mensen;
- Je voelt je prettig in een commerciële omgeving;
- Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet jij mensen aan je te binden.
Bedrijfsprofiel
Als je komt werken bij Pernu, dan kom je werken bij een klein, maar snelgroeiend berdrijf. Met ons kleine team zijn wij gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling tussen werkgevers met het hart op de goede plek én mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (wajong / doelgroepregister). Dankzij onze expertise met deze doelgroep kunnen wij onze kandidaten helpen om werk te vinden dat echt bij hen past en waar zij helemaal op hun plek zitten.
Kortom: jouw inzet zorgt ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de ideale baan vinden waar zij zich als een vis in het water voelen en waar hun talenten en vaardigheden helemaal tot bloei komen!
Bij Pernu maken onze medewerkers het verschil. Als Recruiter ben je een maatschappelijk betrokken, enthousiaste en deskundige gesprekspartner voor onze kandidaten.
Het team van Pernu is enthousiast en gedreven. We genieten ervan om succesvolle matches te maken en we zien volop kansen om te groeien en nieuwe stappen te zetten met ons bedrijf. Het team is collegiaal, betrokken op elkaar en gewoon gezellig. Ons kantoor staat op een prachtige inspirerende locatie in de Zeister bossen.
Hoe wij in elkaar zitten
- Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en trots bent op wie je bent en wat je doet in de organisatie;
- Onze medewerkers zijn het gezicht van ons bedrijf en we investeren graag in hen d.m.v. opleidingsmogelijkheden en persoonlijke aandacht;
- Wij zijn gewend om informeel en collegiaal met elkaar om te gaan zonder het resultaat van de werkzaamheden uit het oog te verliezen;
- Er heerst een echte werknemersmentaliteit waarbij iedereen bereid is om een stapje extra te doen.
Kortom, een sociale, informele, frisse en creatieve organisatie met een professionele uitstraling. Maatwerk en betrokkenheid zijn kenmerkend voor onze dienstverlening.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Pernu betekent niet alleen een zinvolle maar ook een uitdagende functie voor minimaal 32 uur per week binnen een organisatie die maatschappelijke betrokkenheid combineert met resultaatgericht ondernemen. Daarnaast bieden wij een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- Een baan voor maximaal 32 uur, waarbij we starten met een contract voor bepaalde tijd. Mocht van beide kanten de samenwerking goed bevallen, dan kijken wij graag uit naar een langer dienstverband;
- Ontwikkelingsmogelijkheden;
- 25 vakantiedagen (obv 40 urige werkweek);
- Salaris tussen € 2.200,- en € 2.650,-;
- Geen stress van harde maandelijkse targets met bonussen, maar wel een winstdelingsregeling;
- Hybride werken: thuiswerken is mogelijk.
Passen wij bij elkaar?
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Vergeet niet jouw cv én overtuigende motivatiebrief mee te zenden naar erik.termaaten@pernu.nl. Wij willen daarin graag van jou horen waarom jij je voor deze doelgroep zou willen gaan inzetten.
Natuurlijk ben je ook welkom om gewoon eens een kop koffie te komen drinken of een keertje te Teamen om al je vragen te stellen.