Analist criminele inlichtingen bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit in Utrecht (doelgroepregister/Wajong)
Korte omschrijving
Wat ga je doen?
Een collega uit het team heeft een anonieme tip gekregen over illegale gewasbeschermingsmiddelen. Er wordt gesproken over een grote fruitteler in het westen van het land. Het zou gaan om een grote hoeveelheid illegale gewasbeschermingsmiddelen. Het bedrijf is eerder veroordeeld voor valsheid in geschrifte en handel in illegale gewasbeschermingsmiddelen.
In teamverband wordt overlegd over de informatie en blijkt dat er nog diverse aanvullende vragen leven die het team graag beantwoord wil zien. Dat betekent werk voor de TCI-rechercheurs zelf, maar zeker ook voor jou als TCI analist.
Er wordt gesproken over crime scripting, sociale netwerkanalyse (waaronder de Hyperion-methodiek) en taxonomie. Methodieken die je tot voor kort misschien niet eens kende.
Als analist van het Team Criminele Inlichtingen (TCI) ben je voortdurend op zoek naar informatie over complexe, keten gerelateerde, georganiseerde en/of internationaal georiënteerde zware criminaliteit binnen het werkveld van de NVWA. Denk hierbij aan grootschalige fraude met vlees, mestfraude, subsidiefraude en de illegale handel in diergeneesmiddelen en gewasbeschermingsmiddelen.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden zijn:
- De TCI-analist werkt domein-overstijgend, maar is ook in staat domein-specifiek te werken, afhankelijk van het op dat moment lopende project - in het kader van gericht inwinnen - en van de door de rechercheurs (‘runners’) opgehaalde broninformatie;
- De TCI-analist werkt samen met de runners, acquisiteur, coördinator en teamleider aan het verzamelen en veredelen van informatie, afkomstig van informanten. De analist fungeert daarbij als sparringpartner voor runners, acquisiteur, coördinator en teamleider.
- De TCI-analist is in staat uit grotere hoeveelheden informatie trends en ontwikkelingen inzichtelijk te maken en deze te relateren aan (de kans op) fraude). De TCI-analist bundelt en borgt deze kennis op efficiënte wijze in diverse soorten producten, waaronder presentaties van domeinbeelden en persoon- of bedrijfsspecifieke beelden. In deze producten worden fraudevormen, modus operandi, frauderisico’s en netwerken beschreven en gepresenteerd;
- De analist is voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om informatie te analyseren, te interpreteren, te visualiseren, te agenderen en te borgen in de organisatie; de TCI-analist jaagt innovatie op analyse-gebied aan.
Als analist bij het Team Criminele Inlichtingen houd je je bezig met de analyse van criminele inlichtingen. Zo ben je in staat om overzicht te creëren over grotere hoeveelheden informatie en vervolgens inzichten daaruit te genereren. Denk aan het benoemen van blinde vlekken, doublures, tegenstrijdigheden of bijzonderheden. Je kunt collega’s vervolgens adviseren om deze informatie gericht in te winnen. Je maakt diverse intelligence analyses (gevraagd en ongevraagd) en kunt meedenken en adviseren over de werving van toekomstige informanten (mensen die anoniem informatie willen delen). Je signaleert trends en ontwikkelingen over diverse NVWA domeinen heen en informeert het team. Tevens draai je je hand niet om voor het geven van een presentatie over je analyses.
Met gebruik making van data in verschillende systemen maak je analyses. Je bent medeverantwoordelijk voor het analyseproces binnen de intelligence. Je geeft advies, houdt presentaties binnen en buiten het team en onderhoud contact met partnerdiensten.
Bijzonderheden in deze functie zijn:
- De analist komt samen te werken met de andere analist en OSINT-medewerker in het team. Er moet een match zijn tussen de analist en de nieuwe analist.
- Je werkzaamheden bestaan uit het aannemen van opdrachten vanuit de teamleiding, coördinator en runners.
- Tijdens operationele inzetten wordt er van je verwacht dat je ondersteuning biedt aan de runners door informatie op te zoeken in de systemen en informatie terug te geven die nodig is. Het werk vraagt dat je en zelfstandig kunt werken maar ook in teamverband. De eerste periode word je begeleid door een collega. Er wordt maatwerk geleverd in jouw begeleiding. De bedoeling is dat je op termijn steeds meer zelfstandig gaat werken met minder begeleiding.
- De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Van 08.00-17.00 uur. Dat is afhankelijk van de modaliteit.
- Je hebt veel en intensief contact met collega’s. De sfeer is informeel en sociaal. Je collega’s zijn kritisch daar moet je tegen kunnen.
- Je werkzaamheden vinden plaats in het kantoor van de NVWA in Utrecht.
- Je werkt in een team van 15 personen. In de kantoorruimte zijn altijd collega’s aanwezig.
- Thuiswerken bepekt mogelijk.
Wat heb jij in huis?
- Jij hebt een doelgroepindicatie, dit is echt een eis, solliciteren zonder deze registratie heeft dus helaas geen zin. Voor meer info klik hier . Ook de praktijkroute is mogelijk voor deze functie;
- Jij hebt een HBO werk- en denkniveau. Geen diploma maar wel dit niveau? Reageer dan toch! Bij ons kan je door middel van een test je niveau aantonen;
- Jij bent communicatief vaardig en zoekt graag het contact op met je collega;s;
- Jij kan zelfstandig werken, signaleert wat er moet gebeuren en gaat daarmee aan de slag. Alleen taakgericht werken met opdrachten past niet bij deze functie. Je wordt uiteraard goed ingewerkt en begeleid en er is altijd een vraagbaak aanwezig;
- Jij bent in staat om bijna iedere dag op kantoor te werken, aangezien de informatie waarmee je werkt alleen op kantoor verkrijgbaar is. Thuiswerken is bepekt mogelijk. De sfeer is informeel en sociaal;
- Je kan tegen teleurstellingen, bijvoorbeeld als een voorstel van jou niet doorgaat;
- Jij hebt ervaring op het gebied van analyseren en bent analytisch ingesteld;
- Je moet goed kunnen uitleggen en schrijven.
- Jij hebt feeling met en interesse in de onderwerpen waar de NVWA bij betrokken is;
- Jij bent handig met computers
Is de functie niet (helemaal) passend bij jouw situatie?
Mochten de eisen die wij noemen niet helemaal passend zijn op jouw situatie dan nodigen wij je toch van harte uit om te solliciteren. We gaan dan samen bekijken wat er wel mogelijk is, wat je nodig hebt en welke aanpassingen we kunnen doen.
Je krijgt goede begeleiding van je collega's bij deze functie.
Wat kunnen wij jou bieden?
- Je komt rechtstreeks in dienst bij de NVWA, en je krijgt eerst een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Goede begeleiding door een ervaren jobcoach!
- Aandacht voor jouw specifieke talenten en begrip voor de dingen waar je minder in bent.
- Inschaling volgens CAO Rijk schaal 10 (tussen de €3.404,39 en €4.340,57 bruto o.b.v. 36 uur);
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
- Vakantiedagen: Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof;
- Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
- Verlofregelingen: Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
- Pensioen: De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Interesse? Wacht dan niet te lang maar reageer direct!
Je solliciteert: door je CV via de solliciteerbutton te sturen.
En dan? Wij nemen na jouw sollicitatie contact met jou op. Als wij denken dat je geschikt bent voor de vacature, dan krijg je van één van onze recruiters een (telefonisch) kennismakingsgesprek en kijken we of wij jou kunnen meenemen in de procedure.
Meer informatie? Bel of whatsapp met Kim Daniëls, 06-18718951 of kim.daniels@pernu.nl.
Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
In Nederland wordt het vaak als vanzelfsprekend gezien dat de producten die we gebruiken en het voedsel dat we eten veilig zijn. Dat dieren goed worden behandeld, ook wanneer ze bestemd zijn voor de slacht. Groente en fruit willen we zonder nadenken kunnen consumeren en ook andere producten lijken ‘gewoon’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder wantrouwen. Als consumenten vertrouwen we daarop; het voelt vanzelfsprekend.
Toch wordt soms vergeten dat bedrijven dagelijks hard werken om aan deze hoge standaarden te voldoen. Voor ondernemers is het niet altijd eenvoudig om te voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving. Daarnaast houdt de overheid toezicht op de naleving daarvan. Veiligheid klinkt eenvoudig, maar in de praktijk is dat niet altijd zo.
Wat doet de NVWA?
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich dagelijks in om deze standaarden te bewaken. Medewerkers van de NVWA staan in contact met ondernemers in onder andere de horeca, slachterijen, plantenteelt en andere producerende sectoren. Zij houden toezicht op voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu, op basis van (inter)nationale wet- en regelgeving.
De NVWA gaat daarbij uit van vertrouwen, maar treedt handhavend op tegen ondernemers die zich niet aan de regels houden. Dit gebeurt in het belang van de samenleving.
De NVWA richt het toezicht vooral op plekken waar de grootste risico’s liggen en waar controle het meest noodzakelijk is. Zo kunnen consumenten en andere betrokkenen tijdig worden geïnformeerd. Daarnaast speelt de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de controle van producten die Europa worden ingevoerd.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedereen, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, welkom is. Het werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams draagt bij aan effectiviteit en innovatie en maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA voert haar taken uit in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Deze ministeries stellen het beleid en de regels vast waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder voert de NVWA controles en keuringen uit en spreekt zij bedrijven aan op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en op naleving van de regels. Wanneer dat nodig is, wordt ingegrepen.
Omschrijving van de afdeling:
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit Inlichtingen- en Opsporingsdienst (NVWA-IOD) verzamelt inlichtingen en doet opsporingsonderzoek voor alle domeinen van de NVWA en richt zich vooral op complexe, keten gerelateerde, georganiseerde en internationaal georiënteerde criminaliteit. Ons werk heeft tot doel om het inzicht in naleving en overtreding te vergroten en zo de naleving te stimuleren. De NVWA-IOD wordt aangestuurd door de ministeries van LNV en VWS voor de prioriteiten op de inhoudelijke beleidsterreinen en door het Openbaar Ministerie voor wat betreft het gezag voor de specifieke opsporing.
Als analist kom je te werken bij de bijzondere opsporingsdienst van de NVWA, die onderdeel is van de directie Handhaven, specifiek bij de afdeling Inlichtingen en Strategie. Deze afdeling bestaat uit vier teams waar TCI onderdeel van uit maakt.
Samen met de afdeling Opsporing werken wij continu aan het verbeteren van de producten van de IOD. Daarnaast werken wij nauw samen met de diverse ketenpartners binnen het TCI-domein, zoals het Functioneel Parket, de andere bijzondere opsporingsdiensten en de Politie.
