Pernu is PSO30+ gecertificeerd – en daar zijn we trots op!
Bij Pernu geloven we dat werk er voor iedereen moet zijn. Dat is geen loze belofte, maar iets wat we elke dag proberen waar te maken. En dat wordt nu ook officieel erkend: we hebben de PSO30+ certificering behaald!
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een onafhankelijk keurmerk dat laat zien hoe inclusief je als organisatie werkt. PSO30+ is het hoogste haalbare niveau: alleen organisaties waarvan minstens 30% van de medewerkers bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, komen hiervoor in aanmerking.
“Bij Pernu geloven we dat werkgeluk begint met gezien worden. Deze certificering is een bevestiging van iets dat diep in onze cultuur zit: iedereen doet ertoe. En iedereen verdient een plek waar je kunt groeien.”
— Pieter Raven, directeur Pernu
Samen maken we de arbeidsmarkt sterker
Bij Pernu creëren we niet alleen in onze eigen organisatie kansen, we stimuleren ook anderen in onze keten om dat te doen.
We kiezen bewust voor samenwerkingen met sociale ondernemingen en PSO-gecertificeerde partners. Zo versterken we elkaar én bouwen we aan een arbeidsmarkt die voor meer mensen werkt.
Wat is de PSO precies?
De PSO kent meerdere treden, van aspirant tot trede 3. PSO30+ gaat nog een stap verder: het laat zien dat je duurzaam en op grote schaal bijdraagt aan inclusieve werkgelegenheid. Meer weten? Kijk dan op de website van PSO Nederland.
Een medewerker die past in jouw bedrijf
Veel bedrijven vinden het lastig te voldoen aan de eisen die gelden voor de PSO-ladder en andere keurmerken en normeringen voor diversiteit en inclusie. Pernu kan u kosteloos helpen, adviseren en begeleiden bij dit traject.
Wij kunnen ook met u meedenken als het gaat om een inclusiviteitscheck voor bestaande functies en vacatures, een werkplekanalyse, functiecreatie en jobcarving en de inzet van de juiste hulpmiddelen.
Maak kennis met Binck: van stagiair tot vaste kracht bij Pernu
Van kinds af aan liep Binck al regelmatig rond bij Pernu. Het bedrijf was hem dan ook niet vreemd toen hij een paar jaar geleden besloot om hier stage te lopen. Inmiddels is hij afgestudeerd in International Business & Entrepreneurship én terug bij Pernu, dit keer als collega.
Maak kennis met Kristy van der Heijden, onze vertrouwenspersoon
Bij Pernu vinden we het belangrijk dat iedereen zich veilig en prettig voelt op het werk. Meestal gaat alles goed, maar het kan ook gebeuren dat er vervelende situaties ontstaan, bijvoorbeeld tussen collega's of met klanten.
Welke banen zijn geschikt voor met autisme?
In 2007 is deze dag door de Verenigde Naties uitgeroepen tot #WereldAutismeDag. Wereldwijd besteden we op deze dag aandacht aan autisme.