Home > Nieuws

Blog artikel 2

Categorieën: Blog

Pernu startte in maart 2009 op initiatief van de ervaren detacheerder Pieter Raven en zorgprofessional Wijnand Groen. Wetgeving dwong mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt steeds vaker om te gaan solliciteren. Echter: ondanks de goede wil van werkgevers lukte het werkzoekers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar zelden om met succes een baan te vinden en te behouden.

In Pernu werden de kennis van de arbeidsmarkt en de ervaring van het matchen van werkgevers en werkzoekers gekoppeld aan een diepgaande kennis van complexe problematiek. Dat bleek een gouden formule.

Van meet af aan lukt het Pernu beter dan menig ander werving- en selectiebureau om voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een goede baan te vinden. Bovendien zorgde Pernu door persoonlijke begeleiding ervoor dat de nieuwe werknemers die baan bleven bleven behouden.

Recente artikelen
op23-5-2019 11:36
Pernu startte in maart 2009 op initiatief van de ervaren detacheerder Pieter Raven en zorgprofessional Wijnand Groen. Wetgeving dwong mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt steeds vaker om te gaan solliciteren. Echter: ondanks de goede wil van werkgevers lukte het werkzoekers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar zelden om met succes een baan te vinden en te behouden. In Pernu werden de kennis van de arbeidsmarkt en de ervaring van het matchen van werkgevers en werkzoekers gekoppeld aan een diepgaande kennis van complexe problematiek. Dat bleek een gouden formule. Van meet af aan lukt het Pernu beter dan menig ander werving- en selectiebureau om voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een goede baan te vinden. Bovendien zorgde Pernu door persoonlijke begeleiding ervoor dat de nieuwe werknemers die baan bleven bleven behouden.
Lees meer
op23-5-2019 11:35
Pernu startte in maart 2009 op initiatief van de ervaren detacheerder Pieter Raven en zorgprofessional Wijnand Groen. Wetgeving dwong mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt steeds vaker om te gaan solliciteren. Echter: ondanks de goede wil van werkgevers lukte het werkzoekers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar zelden om met succes een baan te vinden en te behouden. In Pernu werden de kennis van de arbeidsmarkt en de ervaring van het matchen van werkgevers en werkzoekers gekoppeld aan een diepgaande kennis van complexe problematiek. Dat bleek een gouden formule. Van meet af aan lukt het Pernu beter dan menig ander werving- en selectiebureau om voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een goede baan te vinden. Bovendien zorgde Pernu door persoonlijke begeleiding ervoor dat de nieuwe werknemers die baan bleven bleven behouden.
Lees meer
Pernu gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.