Vacatures
Banen voor mensen met een stoornis in het autistische spectrum
Heb jij een stoornis in het autistische spectrum* en wil je aan de slag? Dan ben je bij Pernu aan het goede adres. Wij hebben mooie autisme vacatures en kunnen je bovendien goed begeleiden, zodat jouw nieuwe baan een succes wordt.Pernu bemiddelt tussen mensen met een autistische stoornis en werkgevers die autisme vacatures hebben. Het gaat om autisme vacatures in diverse branches en sectoren en van verschillend niveau. Er is echter één overeenkomst: het zijn allemaal leuke banen waar je echt je talent in kwijt kunt!
Onze Vacatures Autisme
Verkeersregelaar Diftar provincie Utrecht (doelgroepregister/Wajong)
Administratief medewerker P&O bij de Justitiële ICT Organisatie Gouda (doelgroepregister/Wajong)
Medewerker Aangiftes Belastingdienst MKB Middelburg (doelgroepregister/Wajong)
Chauffeur bij Systolé Logistics(doelgroepregister/Wajong)
Chauffeur bij Unihorn in Medemblik (doelgroepregister/Wajong)
Accountmanager Social Impact bij Pernu
Servicemedewerker Interieurbeplanting bij Donkergroen in Utrecht (doelgroepregister en Wajong)
Medewerker schoonmaak bij Van Miltenburg Bouw & Onderhoud (doelgroepregister/Wajong)
Engineer bij Alliander in Amsterdam (doelgroepregister/Wajong)
Engineer bij Alliander in Duiven (doelgroepregister/Wajong)
Accountmanager bij Pernu
Onze manier van werken voor vacatures autisme
Pernu is een uitzendbureau autisme. Ongeveer 50% van de mensen die wij aan een baan helpen heeft een stoornis in het autistische spectrum. Wij hebben dus veel ervaring met het matchen van deze mensen met vacatures autisme. Hoe werkt het?Kennismaking
Er zijn veel vormen van autisme en het komt bij ieder mens op een andere manier tot uiting. Wanneer jij je inschrijft als werkzoeker, nodigen wij je van Pernu eerst uit voor een kennismakingsgesprek.
Samen gaan we kijken naar wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn. We willen een zo goed mogelijk beeld van je krijgen tijdens het kennismakingsgesprek.Wij gaan op zoek
Nadat het kennismakingsgesprek heeft plaatsgevonden en wij een goed beeld hebben van wie jij bent als persoon, gaan onze jobhunters op zoek naar vacatures autisme die bij jou zou kunnen passen.
Voor Pernu is het belangrijk dat jij een baan krijgt waar jij helemaal op je plek zit. Wij kijken niet naar de eerst beste baan, maar zoeken naar een autisme vacature die het beste bij jou past. Hierdoor kijken wij naar welk perspectief de vacature jou kan bieden en of er mogelijkheden zijn voor doorgroeien. Tot slot kijken wij of de functieomschrijving kan worden aangepast naar jouw talenten en voorkeuren!Jij gaat op gesprek
Wanneer wij denken dat wij de ideale vacature autisme voor jou hebben gevonden, regelen wij een sollicitatiegesprek. Heb jij moeite met het voeren van een sollicitatiegesprek? Wij helpen je graag met de voorbereiding en zo nodig gaan wij met jou mee.Coaching op jouw werkplek
Werkgevers vertrouwen erop dat wij met passende werknemers komen en ook dat jij als werknemer goed begeleidt wordt.
Pernu biedt om die reden goede coaching aan tijdens het werk. Pernu heeft jobcoaches die een achtergrond hebben in de psychiatrie en weten daardoor goed hoe ze met autisme moeten omgaan. Dit in tegenstelling tot veel andere bureaus.
Een ervaren jobcoach coacht je, terwijl hij of zij meewerkt op jouw werkplek. Samen zorgen jullie ervoor dat je alles uit jezelf kunt halen en je tot bloei komt op jouw werkplek!
Ook je werkgever wordt door ons begeleid. Zo wordt hij begeleidt in hoe hij het best met jou kan omgaan en hoe hij zoveel mogelijk gebruik kan maken van jouw kwaliteiten.
Bekijk ook de webinar 'Succesvol aan het werk met autisme'
Veelgestelde vragen over vacatures autisme
Welk werk is geschikt voor mensen met autisme?
Mensen met autisme hebben ontzettend veel talenten en een oog voor detail. Hierdoor zien mensen met autisme sneller taken liggen, in vergelijking tot anderen. Mensen met autisme kunnen zich het best focussen in een rustige omgeving. Branches waar mensen met autisme tot hun recht kunnen komen zijn onder meer de ICT, het onderwijs, de zorg en de techniek. Ook in creatieve beroepen kunnen mensen met autisme vaak functies vinden die bij hen passen.
Kun je met autisme bij de politie?
Jazeker! Ook bij de politie zijn diverse banen beschikbaar voor mensen met autisme. Het gaat om afwisselende vacatures. Recherchewerk, controle, camerabeeld specialisten, data scientisten, medewerkers forensische opsporing, adminstratief ondersteuners… Wij hebben al veel vacatures voor de politie mogen invullen. Iets voor jou? Kijk snel of jouw ideale vacature erbij staat op Vacatures Politie.
Hoe om te gaan met autisme op de werkvloer?
Omgaan met autisme op de werkvloer is niet altijd makkelijk voor werkgevers. Toch kan het in dienst nemen van iemand met een stoornis uit het autistische spectrum grote ook voordelen hebben. In de regel zijn mensen met autisme wisselend sociaal vaardig, maar tegelijkertijd juist enorm goed in de dingen waarvoor zij zich interesseren. Vijf tips voor werkgevers.
Welke vormen van autisme zijn er?
Doordat er zoveel verschillende vormen van autisme zijn, wordt de term Autisme Spectrum Stoornis gebruikt voor alle autisme stoornissen. De stoornissen die hieronder meestal onder gerekend worden zijn klassiek autisme, syndroom van Asperger, PDD-NOS en McDD.
Hoe ga ik om met een collega die autisme heeft?
Pernu heeft de ervaring dat een klein beetje coaching van collega's enorm kan helpen om deze werknemer te begrijpen en in te zetten op zijn of haar kracht. Wij verzorgen daarom - op aanvraag - een training hierover. Let in elk geval op je communicatie, maak heldere afspraken en zorg voor duidelijkheid.
Welke banen zijn geschikt voor mensen met autisme?
Er is niet één bepaald soort werk dat bij je past als je autisme hebt. Mensen met autisme vind je in alle mogelijke sectoren. Want ieder mens is anders – en autisme uit zich ook bij iedereen weer anders. Daarom is het belangrijk dat je ontdekt wat bij jou past..
Hoe communiceer je met een autistische werknemer?
Communicatie is de kern van ons leven. Het is tevens iets waar de ene al beter in is dan een ander. Mensen met autisme hebben in min of meerdere mate een beperking in (sociaal-emotionele) communicatie. Iedere persoon met autisme is immers anders en heeft ook een eigen communicatiestijl.