Payroll-service

Het hebben van veel werknemers op de loonlijst levert tegenwoordig steeds meer problemen op. De huidige wetgeving dwingt werkgevers steeds meer tot het bijhouden van intensieve procedures en administraties. Hierbij lopen de kosten van arbeid sterk op.

Kortom, misschien tijd voor u om eens kritisch naar uw personeelskosten en vooral opbrengsten te kijken. Payrolling via Pernu kan u uitkomst bieden! Bij payrolling regelt Pernu regelt alle zaken met betrekking tot:

• het opstellen en beheren van arbeidscontracten;
• de salaris- en pensioenadministratie;
• het verstrekken van een periodieke loonspecificatie en jaaropgave;
• het inhouden en afdragen van werkgeverslasten;
• het aan- en afmelden bij uitvoeringsinstanties (o.a. UWV, zorgverzekeraar en belastingdienst);
• het ziek- en hersteld melden;
• de ziektebegeleiding volgens de wet verbetering Poortwachter;
• het inschakelen van de Arbodienst.

De voordelen op een rij:

• Direct alle kosten inzichtelijk;
• Geen verplichting om zieke werknemers 2 jaar lang door te betalen;
• Het sociale netwerk is gemobiliseerd en actief betrokken;
• De werknemer staat niet op uw loonlijst; geen loonadministratie;
• Pernu draagt zorg voor gehele financiële en administratieve afhandeling;
• Geen verplichting om aangesloten te zijn bij een Arbo-dienst.