Detachering

Bij detachering stelt Pernu u een medewerker ter beschikking voor bepaalde tijd. In overleg wordt de duur van de periode bepaald. Hierdoor wordt u de zekerheid geboden van een vaste medewerker maar worden de financiële en administratieve verplichtingen uitgevoerd door Pernu.

De voordelen op een rij:

Algemeen

• Geen personeelsadministratie;
• Geen salarisadministratie;
• Geen tijdsbesteding aan werving & selectie;
• Geen arbeidsrechtelijke risico’s;
• Meer zekerheid en continuïteit dan uitzenden;
• Bij ziekte geen kosten;
• Begeleiding bij ziekte.

Specialisme

Extra voordelen binnen het specialisme van Pernu zijn:

• Intensieve individuele coaching en begeleiding door jobcoach;
• Inzet van deskundigheid uit het professionele netwerk zoals bijvoorbeeld arbeidsdeskundige en hulpverleners;
• Het sociale netwerk is gemobiliseerd en actief betrokken;
• Ruime kennis van sociale wetgeving;
• Adviesrol voor de operationeel leidinggevende (helpdesk);
• Subsidiemogelijkheden worden benut en zijn volledig inzichtelijk;
• Lage investering;
• Positieve bijdrage aan de maatschappij.